# Advertisement

📣 ዛሬ የወጣ አስቸኳይ የስራ ማስታወቂያ.📢
         ቀን 👉 🗓 26/01/2019 ‼️
 👉 0994959441 👉 0940559060  ☎️
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🤵‍♂የስራ መደብ ፡- #general /HR .Manager
⌛የት ደረጃ ፡- Degree/Master  
⌛ደሞወዝ ፡- 35000~43000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👩‍💻የስራ መደብ ፡- #ሪሴብሽን /Reception
⌛የት ደረጃ ፡- 10/12/Degree 
⌛ደሞወዝ ፡- 10500~13000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🤵‍♂የስራ መደብ:-#h.R የሰው ሀይል አስተዳደር
⌛️የት ደረጃ:- ዲግሪ/ዲፕሎማ
⌛️የስራ ልምድ:- 0-4አመት
⌛️ደሞወዝ:- 15000~23000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
☎️የስራ መደብ ፡- #ስልክ ኦፕሪተር
⌛የት/ት ደረጃ ፡ 10/12/Degree 
⌛የስራ ልምድ ፡ 0 -1አመት
⌛ደሞወዝ ፡ 10000-13'000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👩‍💻የስራ መደብ :- #accountant &finance
⌛የት ደረጃ ፡ Degree/"Diploma
⌛የስራ ልምድ ፡ 0_8አመት
⌛ደሞወዝ ፡- 12500~35000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🧑‍🔧የስራ መደብ:-#ሜንቴናንስ ጠቅላላ የሚችል
⌛️የ/ት ደረጃ :ሰርተፍኬት/ዲፕ/ዲግሪ
⌛️የስራ ልምድ:- 2/8 አመት
⌛️ደሞወዝ :-10000 እስከ 15000,
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
💺🚃የስራ መደብ:- #ትኬተር / የግል ባስ
⌛የሰራ ልምድ :- 0አመት
⌛የት/ት ደረጃ :- 10/12/ዲፕሎማ
⌛ደሞወዝ :- 10,000~11,000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🚌የስራ መደብ:- #auto ሹፌር ህ1/2/ 3ተኛ/
ደ1/2 /3  የድሮ 4ተኛ/5ተኛ እና ልዩ
⌛የሰራ ሌምድ :- 1~7 አመት
⌛የት/ት ደረጃ :- 8/10/12
⌛ደሞወዝ:- 11000~20500
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
💻የስራ መደብ:-#i.T/ኢንፎርሜሽን ሲስተም
⌛️የት ደረጃ:- ዲፕ/ዲግሪ
⌛️የስራ ልምድ:- 0/5አመት
⌛️ደሞወዝ :- 11500 ~ 19000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👨‍🔧የስራ መደብ:-#መካኒካል /አውቶ መካኒክ
⌛️የት ደረጃ: ዲግሪ/ዲፕሎማ
⌛️ደሞወዝ :-11000~19000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👯የስራ መደብ:- #ዌይተር / ሄድ
⌛️የት ደረጃ:- 10/12/ሰርተፍኬት
⌛️ደሞወዝ :- 5000+ሰርቪስቻርጅ
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👩‍💻የስራ መደብ:- #secretary /ረዳት/ዋና
⌛️የት ደረጃ:-ሴክረተሪያል/በማንኛውም
⌛️ዲኘሎማ/ዲግሪ
⌛️ደሞወዝ:- 11000~19000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🤵የስራ መደብ:- #ngo data incoder
⌛የት/ደረጃ ፡- any degree /dip
⌛የስራ ልምድ ፡- ከ0 አመት ጀምሮቀልጣፋ
⌛ደሞወዝ:- 23000+ አሎዋንስ
✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🍻የስራ መደብ:- #ባርቴንደር_ባርማን_ባሬስታ
⌛️የት ደረጃ:- 8/10/12
⌛️ደሞወዝ:- 11000~16000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👨‍🍳የስራ መደብ:- #ሼፍ ዋና/ረዳት
⌛️የት:ደረጃ 10/12/ሰርተፍኬት
⌛️ደሞወዝ:- 9500~17500
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👩‍💼የስራ መደብ፦#sales / ሽያጭ
⌛የት/ደረጃ፦10/12/diploma/
⌛ደሞወዝ:- 9000~11000+ commission
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
📥የስራ መደብ:-#ፋብሪካ ላይ /ምርት ክፍል ላይ
⌛️የት ደረጃ:- መፃፍ ና ማንበብ ሚችል
⌛️ደሞወዝ:- በጣም ጥሩ +ኦቨር ታይም
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
💵የስራ መደብ :#markting/manigment
⌛የት ደረጃ ፡- degree /Diploma
⌛ደሞወዝ :-11000+ ~18,000
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🌄የስራ መደብ:-#ግራራፊክስዲዛይን
⌛️የት ደረጃ:-12+ሰርተፍኬት/ዲኘ /ዲግሪ
⌛️የስራ ልምድ:- በቪዲዬ ኤዲቲግ ላይ የሰራ
⌛️ደሞወዝ:- 10000~18500
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🧑‍⚕የስራ መደብ:#ጠቅላላ ሀኪም,ነርስ ,HO ነርስ,/ላብራቶሪ ቴክኒሻን/ቴክኖሎጂ/ራዲዮሎጂክ/ዴንቲስት/ሚድዋይፈ ነርስ  ሆምኬር/እስፔሻል ኒድ/የቆዳ ሀኪም/
⌛ት/ት ደረጃ:- diploma/degree
⌛ደሞወዝ:- በስምምነት
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
🏥የስራ መደብ :-#ፋርማሲ/ድራጊስት
⌛️የት ደረጃ ዲፕ/ዲግሪ
⌛️የስራ ልምድ:-0 /እና በሞያው 3አመት.     ያገለገለ ከነ ሞያ ፍቃድ የሚገባ
⌛️ደሞወዝ :- በስምምነት
✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅✅
👉ሌሎችም ተጨማሪ ስራዎች ስላሉ 
በመደወልና በአካል በመምጣት ያናግሩን።
አድራሻ፦  አዲስ አበባ መገናኛ ህዳሴ ንግድ ባንኩ አጠገብ ስለሽ ህንፆ 2ፎቅ ቢ ሮ ቁ205/1/ለበለጠ መረጃ  ታች ባሉት ስልኮች ይደውሉ፡፡
             👇                             👇
☎️  0994959441    ☎️  0940559060
--------------------------------------------------------------
በተጨማሪ በቴሌግራም ሊንክ join ብለው አሁኑኑ ቤተሰብ ይሁኑን በስራ ሰዓት ስለሚደውሉልን እናመሰግናለን!! ለወዳጅ ዘመዶ ሼር በማድረግ ያድርሱ።
      👇👇👇👇👇👇
https://t.me/Gljopsvacansy... 2On this work advertizing

#tigray
#mekelle

የሀገር መከላከያ ሰራዊት የመቐለ መግቢያዎችን ፣ ኤርፖርቱን ጨምሮ በርካታ የትግራይ ክልል አካባቢዎችን በቁጥጥር ስር ማዋሉ ተሰማ።

የሀገር መከላከያ ሰራዊት ከትግራይ ሰላም ኃይል ጋር በመቀናጀት የመቐለ መግቢያ አካባቢን ፤ ኤርፖርቱን ጨምሮ የክልሉን ሰፊ አካባቢዎች በቁጥጥራቸው ስር ማዋላቸውን ጉዳዩን የሚከታተሉ የቅርብ ምንጮች ለቲክቫህ ኢትዮጵያ አረጋግጠዋል።

" ወታደራዊ ግጭት ዳግም ማገርሸቱ ከተነገረ በኋላ ባለፉት ጥቂት ቀናት ውስጥ በተደረጉ እንቅስቃሴዎች የህወሓት ኃይሎች ከነበሩበት አቀማመጥ አፈግፍገዋል " ሲሉ ምንጮቹ አመላክተዋል።

በዚህም መሰረት አላማጣ ፣ ሳምረ፣ ኮረም፣ ተምቤን፣ መኾኒ እና ማይጨው ከተሞችን ለቅቆ ወደ መቐለ አቅጣጫ አፈግፍጎ የነበረው የህወሓት ኃይል፣ መስከረም 22 ቀን 2019 ዓ.ም ከተማዋን መልቀቁ ተገልጿል።

የፀጥታ ኃይሎቹ (ሀገር መከላከያ እና TPF) ዛሬ ቅዳሜ መስከረም 23 ቀን 2019 ዓ.ም የመቐለ ዙሪያ አካባቢዎችን ፣ ኤርፖርትን ጨምሮ ሙሉ በሙሉ መቆጣጠራቸው ታውቋል።

የመቐለ የመግብያ በሮች፦
- ኲሓ መቐለ
- ሳምረ መቐለ
- ተምቤን መቐለ
- ዓዲግራት መቐለ ሲሆን በአሁኑ ሰዓት አራቱንም መግብያ በሮች መያዛቸውን ወደ መሃል ከተማ እንደሚገቡ እንደሚጠበቅ አመልክተዋል።

ከዚህ በተጨማሪ ወደ ዓዲግራት ከተማ በሚወስድ መስመር ማይመኸደን የተባለች አነስተኛ ከተማም በቁጥጥር ማዋላቸው ተገልጿል።

አንድ ስማቸው እንዲገለጽ ያልፈለጉ አካል በNGO ሳተላይት ስልክ ከከተማው ነዋሪ ከሆኑ ቤተሰብ በሰሙት መረጃ፥ አሁን ላይ የሀገር መከላከያ እና የትግራይ ሰላም ኃይል ያለውን ሁኔታ 'Handle' እያደረጉ ነው።

የህወሓት ኃይል ከተማውን ለቆ ሲወጣ እስረኞች መውጣታቸውን ዘራፊዎች መበተናቸውን በዚህም በክልሉ ጊዚያዊ አስተዳደር ፅህፈት ቤት ፣ በፓሊስ ኮሚሽን ፅህፈት ቤት ፣ በጦር ጉዳተኞች ሆስፒታል ዘረፋ መፈጸሙን አመልክተዋል።

" የነበሩ አመራሮች የህሙማን አምቡላንስ ሳይቀር እዘው ነው የወጡት " ሲሉ አክለዋል።

" ህዝቡ በየመንደሩ ተደራጅቶ አከባቢውን እየጠበቀ ነው " ሲሉም ያለውን ሁኔታ ገልጸዋል።

አሁንም ዝርፊያ እና የበቀል እርምጃዎች እንዳይፈጸሙ የሀገር መከላከያ ሰራዊት እና የትግራይ ሰላም ኃይል በከተማዋ ሁሉም ክፍሎች አስተማማኝ ሰላም እና ህግና ስርዓት እንዲያስከብሩ ጥሪ ቀርቧል።

ከከተማዋ የወጡ የህወሓት ኃይሎች ወደ ሰሜናዊ ምዕራብ ዞን አቅጣጫ (እንደ አክሱም እና ሽረ ላሉ አካባቢዎች) ሊያቀኑ እንደሚችሉ ጉዳዩን የሚከታተሉ ታማኝ አካል አስተያየታቸውን ሰጥተዋል።

እስካሁን በትግራይም ይሁን በአዋሳኝ የአፋር እና አማራ ክልል አካባቢዎች ስላለውና ስለነበረው ሁኔታ የፌዴራል መንግሥት ምንም አይነት አስተያየት አልሰጠም።

የአፋር ክልል መንግሥት ለቲክቫህ ኢትዮጵያ በሰጠው ቃል ሻዕቢያን ጭምር ባሳተፈውና ህወሓት በከፈተው ጦርነት ተይዘው የነበሩ የአፋር አካባቢዎች ነጻ ወጥተዋል።

ቲክቫህ ኢትዮጵያ
መስከረም 23 ቀን 2019 ዓ/ም

@tikvahethiopia ዓለም አቀፉ የቀይ መስቀል ኮሚቴ ግጭት ካለበት የትግራይ ክልል 161 ሰዎችን ወደ ሌላ ሥፍራ ማዘዋወሩን አስታውቋል። ዛሬ ሰኞ መስከረም 18/2019  ባወጣው መግለጫ ከትግራይ ክልል ካስወጣቸው መካከል ፦ - የኢትዮጵያ ፌዴራል ፖሊስ አባላት እና ቤተሰቦቻቸው፣ - የኢትዮጵያ አየር መንገድ ሠራተኞች እና ቤተሰቦቻቸው፣ - የሲቪል አቪዬሽን ደኅንነት ሠራተኞች፣ - የአፍሪካ ኅብረት ታዛቢዎች እና የኢትዮጵያ…

ቀን 11/01/19 የወጡ የስራ ማስታወቂያዎች
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
📞09 03 01 00 06
📞09 57 97 40 82
የስራ አይነት👉NGO phone opretor&reseption
    ✨ደመወዝ===150dollar
    ✨ፆታ===ወ/ሴት
    ✨ልምድ===0አመት
    ✨የት/ት ደረጃ===10&12
የስራ አይነት👉NGOበሁሉም ግማሽ ቀን/ሙሉ ቀን/አዳር/
    ✨ደመወዝ===200-600 dollar
    ✨ፆታ===ወ/ሴት
   ✨ ልምድ===0-5አመት
    ✨የት/ት ደረጃ= 30000+
position👉፡ቡና አሻጊ ለexport
     ✨ደመወዝ===13500+
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ===0አመት
     ✨የ/ት ደረጃ===10
position👉ውሀ ሽያጭ መኪና ላይ
    ✨ደመወዝ===13000+
    ✨ፆታ===ወ/ሴት
    ✨ልምድ===0አመት
    ✨የት/ት ደረጃ===8+
position👉ብስኩት ፋብሪካ
    ✨ደመወዝ===14500
    ✨ዖታ===ወ/ሴት
   ✨ልምድ===0አመት
   ✨የት/ት=== ደረጃ-10+
positionትኬት ቆራጭ/ለባስ/ለባቡር/
     ✨ደመወዝ===15000+
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ===አይጠይቅም
     ✨የት/ደረጃ===6-12
position👉ስልክ ኦፕሬተር/ለድርጅት/NGO/ኤጀንሲ/
     ✨ደመወዝ-15000+
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ===0አመት
     ✨የት/ት ደረጃ==8-12
position===ሞዴል አሰልጥኖ
      ✨ደመወዝ===15000+
      ✨ፆታ===ወ/ሴት
      ✨ልምድ===0አመት
      ✨የት/ት ደረጃ===10
position👉ፕላስቲክ ፋብሪካ
     ✨ደመወዝ===12500+
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ===0አመት
     ✨የት/ት ደረጃ===አይጠይቅም
potition👉ጉዳይ አስፈፃሚ ለድርጅቶች
     ✨ደመወዝ===15000+
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ0===0አመት
     ✨የት/ት ደረጃ==8-12
position👉ለስላሳ ፋብሪካ ውስጥ
     ✨ደመወዝ===14000
     ✨ፆታ===ወ/ሴት
     ✨ልምድ===0አመት
     ✨የት/ት ደረጃ===8ኛ-12
position👉እንግዳ ተቀባይ/reseption/
✨ደመወዝ===12000+
✨ፆታ===ወ/ሴት
✨ልምድ===0-1አመት
✨የት/ትደረጃ ==8-12
position👉አምፖል ማምረት
   ✨ደመወዝ===13,000
   ✨ፆታ===ወ/ሴት
   ✨ልምድ===0አመት
   ✨የት/ት ደረጃ===8+
position👉ሹፌር
    ✨ደመወዝ 14-22000
    ✨ፆታ===ወ
    ✨ልምድ=2አመት
    ✨የት/ት ደረጃ===ህዝብ1/ደረቅ/2/3/
position👉አካውንታት
   ✨ደመወዝ=14500+
   ✨ፆታ===ወ
   ✨ልምድ===0-5አመት
   ✨የት/ት ደረጃ===digree
position👉ሆስተስ
   ✨ደመወዝ===25000
   ✨ፆታ=/ሴት
   ✨ልምድ===0-አመት
   ✨የት/ት ደረጃ10-12
position👉ቴሌ ማርኬተር ሽያጭ
    ✨ደመወዝ===13500
    ✨ፆታ===ወ/ሴት
    ✨ልምድ===0-1አመት
    ✨የት/ት ደረጃ==8-12
position👉ቀለም ፍብሪካ
    ✨ደመወዝ===16000
    ✨ዖታ===ወ/ሴት
    ✨ልምድ===አይጠይቅም
    ✨የት/ት ደረጃ===አይጠይቅም
position👉 ጫኝ አውራጅ
     ✨ደመወዝ===10000+
     ✨ዖታ===ወ/
     ✨ልምድ===0-አመት
     ✨የት/ት ደረጃ==8-12
position===ማናጀር ለሆቴል
    🔶ደመወዝ===18,000
    ✨ፆታ===ወ/ሴት
    ✨ልምድ===0-2
    ✨የት/ት ደረጃ===digree
ማሳሰቢያ ስራው አ/አ ነዋሪ ለሆናቹ ብቻ ነው
☎️ 📞09 57 97 40 82
     📞 09 03 01 00 06
     አድራሻ መገናኛ መተባበር
     ህንፃ 4 ፎቅ ቢሮ ቁ B421
https://t.me/familyWorke

Ciminni nama kanaa adduma ta’ee natti mul’ate.

Naannoo guutuu tokko hogganuu irraa ka’ee, itti amanee fudhatee parking keessatti hogganamaa hojjachuun isaatuu ajaa'iba (Video'n sun akkuma jedhame san yoo ta'e). Waan itti hin amanne keessatti fakkeessee V8 keessa taa’ee sadoo fi qananii keessa jiraachuu irra waan itti amanutti cichee iddoo akkasiitti argamuu filachuun isaa ciminnaafi murannoo isaa agarsiisa.

Abbootii qabeenyaa gaafa angoo irraa ture gargaare ykn anga'oota karaa isaatiin iddoo guddaa irra gahan 'waa ergaa' jedhee baldhifatee jiraachuu danda'a turee bar. Garuu san gochuu irra ofiin of-danda'u filachuun isaas dinqii biraati. Carraa baldhaa biyyaafi ummata ittiin saamtu otoo qabdu akkamitti iddoo akkanatti muldhatta jedhanii itti duuluun sun waan namoota saamicha irra jiraniifi saamuuf abdataa jiran irraa eeggamuudha. Dinqii miti!

Wanti isaa kun dhugumatti nama bilchinna miiraa ol'aanaa (emotional intelligence guddaa) irra gahe ta'uu isaa agarsiisa. Waan heddutu cichoominna isaa kana irraa baratama.

Via: Doctor Nuredin Luke

የአርዳይታ ልጅ ነዎት ?

የ አርዳይታ ተወላጆች ከ10፣ 20፣ እና 30 ዓመታት በኃላ ሊገናኙ ነዉ ::

የሀገሪቱ ተወላጆች ለአከባቢያቸዉ ''አርዳይታና አከባቢዋ በጎ አድራጎት ማህበር" የተሰኘ ሀገር በቀል የበጎ አድራጎት ድርጅት "NGO" አቋቋሙ ::

በሀገሩ ተወላጆች የተቋቋመዉ ይህ ድርጅት የአከባቢው ማህበረሰብን በትምህርት ፣ በጤና፣ በአከባቢ ጥበቃ፣ በኢኮኖሚ አቅም ግንባታ ስራዎችን ለመስራት እንዲሁም ለችግር ተጋላጭ የሆኑ አረጋዉያን እና ህፃናት ለመንከባከብ ያለመ ነዉ!

ማህበሩ ከ9 መቶ በላይ የሚደርሱ አባላት ያለዉ ሲሆን እኚህም በአርዳይታ የተወለዱ፣ ያደጉ፣ የተማሩ፣ የሰሩ እና የኖሩ ኢትዮጵያዊያን እና ትውልደ ኢትዮጵያውያን ናቸዉ ::

ቅዳሜ ነሀሴ 23 እና እሁድ ነሀሴ 24 ትልቅ ድግስ አዘጋጅቷል ።

በዚህም የ ድርጅቱ የመክፈቻ መርኃግብር ይደረጋል። በመርሀግብሩ ላይ የወረዳ አመራሮች የኮሌጁ ዲን፣ የምርጥ ዘር እርሻ ልማት ሀላፊ ፣ አባገዳ ሀደሲንቄ እንዲሁም ከሀገር ዉስጥ እና በዉጪ ሀገራት የሚኖሩ የአርዳይታ ተወላጆች ይገኛሉ!

በእለቱ የአረንጓዴ አሻራ መርኃግብር ፣ የሩጫ ፣ እንዲሁም የመምህራን ፣ የተማሪዎች እዉቅና እና የተለያዩ መርኃግብር ይኖራሉ !

ሀገር በቀል የበጎ አድራጎት ድርጅቱ አከባቢዉን ለመርዳት የተቋቋመ ቢሆንም ሌሎች የማህበረሰብ ክፍልንም ተጠቃሚ ያደርጋል::

በቅርቡም ህጋዊ ለመሆን ችሏል ፍቃድ እስኪያገኝም ድረስ የታመመን መርዳት የትምህርት ቤት ቁሳቁስ ማገዝ የመሳሰሉ ስራዎች ተሰርተዋል !

አከባቢዉ ምዕራብ አርሲ ዉስጥ የሚገኝ ሲሆን በ1970ዎች መጀመሪያ የተቋቋመዉና አሁን በስራና ክህሎት ሚኒስቴር ስር በሚተዳደረዉ አርዳይታ ግብርናና ቴክኒክ ሞያ ኮሌጅ እንዲሁ በኢትዮጵያ ግብርና ስራዎች ኮርፖሬሽን ስር በሚተዳደረዉ የአርዳይታ ምርጥ ዘር ድርጅት ይታወቃል ::

Via Fetia Hussen

"ሐምራዊ" ማክሰኞ ነሐሴ 19 በህጻናትና ወጣቶች ቴአትር አዳራሽ ይመረቃል።

በFM Pictures እና በብሩክቲ ኢንተርቴመንት ተዘጋጅቶ በአንቀልባ ሚዲያ እና ኤቨንት የቀረበው (ሐምራዊት) የተሰኘ ፊልማችን ነሃሴ 19-2018 (ማክሰኞ) (በኤግዚቢሽን ማዕከል)ጎን በሚገኘው 📍(ፍላሚንጎ)አዲሱ ህፃናትና ወጣቶች ቲያትርአዳራሽ ከቀኑ 11:00 ሰዓት ጀምሮ ጥሪ የተደረገላቸው እንግዶች የኪነ-ጥበብ ባለሞያዋች የተለያዩ ሚዲያዎች በተገኙበት በታላቅ ድምቀት ይመረቃል::

ነሃሴ 22:23:24 በሁሉም የግልና የመንግስት ሲኒማ ቤቶች በታላቅ ድምቀት ይመረቃል::
Natay_Getachew
Ayu_girma
kidist_mulualem
solomon_tesefaya
Production CoordineterAbel_Tibebu
Excutive producer&production manager Bereket_getachew_Adoni
Continuity&CostumeEden_hiwote
Makeup_Ruha_makeup
Sound_kingo entertement
Cinmatography_ethio_bele
Camera_assist_lamsegn_aleka
Camera_assist&Drone operaterkiy_aking
Line producerDereja_mulate
Editor&Colorist_jopo1_1
Writer&Director CinematographerFuad_mustefa1
Assi DirectorAhmed_huss
Poster DesignMesh_creative
PromoterDereje_sitotaw

Ethiopian Airlines is increasing its service to the Democratic Republic of the Congo with daily midday flights to and from Kinshasa starting December 1, 2026! With 21 weekly flights, your next adventure is just a click away. Don’t wait! Book your flights today!
www.ethiopianairlines.com
#ethiopianairlines #kinshasa

Celebrating 40 Years of Connecting Angola to the World!
Thank you for being part of our journey over the past four decades. We look forward to continuing to provide world-class service and unforgettable travel experiences.
Ready for your next adventure? Book your flight today and experience the comfort, reliability, and exceptional service that have been seamlessly connecting Angola to the world for 40 years.
https://www.ethiopianairli...

Ethio telecom and the African Development Bank (AfDB) Review Strategic Partnership to Accelerate Ethiopia’s Digital Transformation and Next Horizon Strategy

Ethio telecom CEO, Frehiwot Tamru, held a high-level strategic engagement with Excellency Mr. Solomon Quaynor S, Vice President of the African Development Bank, together with senior AfDB management, to review the ongoing partnership and collaborative engagements aimed at supporting the execution of Ethio telecom’s transformative “Next Horizon: Digital & Beyond 2028” strategy and Ethiopia’s broader digital transformation journey.

During the meeting, both institutions assessed the strong progress of their ongoing strategic engagements and financing discussions designed to accelerate the expansion and modernization of Ethiopia’s digital and telecom infrastructure, strengthen digital platforms and ecosystems, and expand inclusive access to innovative digital services that empower millions of citizens, businesses, and institutions across the country.

The CEO briefed the AfDB leadership on the significant progress being achieved under the “Next Horizon: Digital & Beyond 2028” strategy, highlighting Ethio telecom’s continued growth and advancement across all major business and transformation pillars. She emphasized the company’s successful evolution from a traditional telecom operator into a leading digital solutions and platform provider, supported by continuous investments in advanced telecom infrastructure, cloud services, AI-enabled technologies, fintech ecosystems, and digital platforms.

The discussion further highlighted Ethio telecom’s rapidly expanding “Beyond Connectivity” ecosystem, including strategic digital platforms such as telebirr, Zemen GEBEYA, and znexus, which are increasingly contributing to financial inclusion, digital commerce, entrepreneurship, innovation, and socio-economic empowerment. The CEO also outlined the company’s ongoing investments in next-generation digital infrastructure, including 4G and 5G expansion, rural connectivity, cloud and AI capabilities, green and energy-efficient infrastructure, and cross-border initiatives such as the Horizon Fiber project, which collectively reinforce Ethiopia’s growing role in the regional digital economy.

Vice President Solomon Quaynor and the AfDB senior management acknowledged Ethio telecom’s remarkable transformation journey and operational progress, noting the company’s growing relevance as one of Africa’s leading digital transformation success stories. They reaffirmed AfDB’s commitment to strengthening strategic collaboration and exploring sustainable financing frameworks that support large-scale digital infrastructure development, digital inclusion, innovation, and long-term economic growth.

The engagement also reflected the shared commitment of both institutions toward advancing continental priorities, including Africa’s digital transformation agenda, regional digital integration, and the broader vision of a connected and inclusive African digital economy.

At the conclusion of the meeting, Ethio telecom and the African Development Bank reaffirmed their mutual commitment to expediting ongoing collaborative initiatives, deepening their long-term strategic partnership, and accelerating investments that will continue to digitally transform Ethiopia, empower millions of lives, and contribute to sustainable and inclusive growth across the continent.
#ethiotelecom #afdb #digitalafrica #nexthorizon2028 #telebirr #digitalethiopia #digitalafrica #gsma #itu

ያንጎ ግሩፕ፣ ከ6 የአፍሪካ ሀገራት ውስጥ የተመረጡ የ2026 የያንጎ ፌሎውሺፕ ፕሮግራም ተሳታፊዎችን ይፋ አደረገ!
...
አዲስ አበባ፣ ኢትዮጵያ ፤
ያንጎ ግሩፕ፣ ከ6 የአፍሪካ ሀገራት እና ከ600 አመልካቾች ውስጥ የተመረጡ 24 የ2026 የያንጎ ፌሎውሺፕ ፕሮግራም ተሳታፊዎችን ይፋ አደረገ! የተመረጡት ተሣታፊዎች፣ በ12 ሳምንታት ውስጥ የሳይንስና ቴክኖሎጂ መሠረት ያላቸው ፕሮጀክቶችን የቴክኒክ ክሂላቸውን በመጠቀም የሚያዘጋጁ ሲሆን በመጨረሻ በአቢጃን በሚካሄደው ልዩ ዝግጅት ላይ ሥራዎቻቸውን ያቀርባሉ።

የተመረጡት ተሳታፊዎች ከኮት ዲቯር፣ ዛምቢያ፣ ኢትዮጵያ፣ ሴኔጋል፣ ሞዛምቢክ እና ጋና የመጡ ሲሆን፣ ፕሮግራሙ ተሣታፊዎቹን በያዝነው የሥራ ዓመት ከ2 ሀገራት ወደ6 በማሳደግ ተደራሽነቱ መጨመሩን አስመስክሯል፡፡

የዘንድሮው ፕሮግራም በአርቴፊሻል ኢንተሊጀንስ (AI) ተግባራዊ አጠቃቀም ላይ ያተኩራል። ተሳታፊዎችም እንደ የጤና ዕውቀት ማበልጸጊያ መሣሪያዎች፣ የኃይል ክትትል ሥርዓቶች፣ የትራፊክ ማሻሻያ ሞዴሎች እና በአካባቢ ቋንቋዎች ላይ የተመረኮዙ የትምህርት መፍትሔዎችን ገንብተው እንደሚያሳዩ ይጠበቃል።

ፌሎውሺፑ በሦስት ደረጃዎች የተዋቀረ ነው፡፡ እነሱም፡- ዘላቂ መፍትሔ የሚያስፈልጋቸው ጉዳዮችን መለየት እና የገበያ ትንተና፣ የምርት ልማትና ዕድገት እና የመጨረሻ አቀራረብ። ፕሮግራሙ በ“ዴሞ ደይ” ወይም ተሣታፊዎች የተዘጋጁበትን ካቀረቡ በኋላ ይደመደማል፡፡ በዚህ ቀን፣ ቡድኖች ፕሮጀክቶቻቸውን ለኢንዱስትሪ ባለሙያዎች እና አጋሮች የሚያቀርቡ ሲሆን ሥራቸው ተስፋ እንዳለው ከታመነበት፣ የሥራ ማስጀመሪያ ፋይናንስ ድጋፍ (seed funding) ሊያገኙ ይችላሉ።

“የንጎ ፌሎውሺፕ ፕሮግራም፣ በአካባቢያዊ የቴክኖሎጂ ሥነምኅዳር ላይ ያቀድነው የረጅም ጊዜ ኢንቨስትመንታችን አካል ነው።” ያሉት የያንጎ ግሩፕ ዋና የንግድ ጉዳዮች ኃላፊ አዴኒዪ አዴባዮ፣ አክለውም “በቴክኖሎጂው ዘርፍ ላይ በመሰማራት ላይ ያሉ ባለተሰጥኦ ተሳታፊዎችን በመደገፍ እና በተለያዩ ገበያዎች መካከል የሥራ ትብብርን በመፍጠር፣ በአፍሪካ ገበያዎች ያሉ የቴክኖሎጂ ፍላጎቶችን የሚፈቱ የዘላቂ መፍትሔዎች ልማት ላይ ለመሳተፍ እንፈልጋለን፡፡ ጎን ለጎንም፣ አዳዲስ ሐሳብ አመንጪዎች ከአንድ ሀገር በላይ ሊሠሩ የሚችሉ ምርቶችን እንዲገነቡ እና እንዲያሳድጉ የመርዳት ከፍተኛ ፍላጎት አለን።” ሲሉ ተናግረዋል፡፡

እንደ ዓለም ባንክ ገለፃ፣ አፍሪካ ከ2.5 ሚሊዮን በላይ የሳይንስ፣ ቴክኖሎጂ፣ ኢንጂነሪንግ እና ሒሳብ (STEM) ባለሙያዎች እጥረት አጋጥሟታል። በመሆኑም፣ ፕሮግራሙ በባለሙያዎች ምክር እና በተግባራዊ የፕሮጀክት ሥልጠና መሠረትነት ላይ ተመርኩዞ ተሳታፊዎችን በተግባር ወደቴክኖሎጂና ዕውቀት ልምምድ በማቅረብ፣ ወደ ቴክኖሎጂ ሙያዎች የሚያመሩትን የዕውቀት መንገዶች በሙሉ ማጠናከር ይፈልጋል።

በቀደሙት ፕሮግራሞች እና ልምድ ልውውጦች ውስጥ፣ ተሳታፊዎች በጤና፣ በትምህርት እና በምህንድስና መስኮች የተለያዩ መፍትሔዎችን አበርክተዋል። አንዳንድ የፕሮግራሙ ተመራቂዎች በአጋር ድርጅቶች ውስጥ ቀጣይነት ያላቸውን የልምምድ ሥራዎች (internships) ያገኙ ሲሆን ሌሎች ደግሞ ማኅበረሰብ ለሚጠቅሙ ፕሮጀክቶቻቸው እውን ማድረግ የሚያስችል የገንዘብ ድጋፍ ተቀብለዋል። የአልሙናይ አባላትም ከፌሎውሺፑ በኋላ አዳዲስና ጀማሪ ኩባንያዎችን፣ ዲጂታል ምርቶችን እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ማኅበረሰብ ተኮር ፕሮጀክቶችን በመጀመር ሥራቸውን ቀጥለዋል።

- - -
ስለያንጎ ግሩፕ
ያንጎ ግሩፕ፣ ዓለም አቀፍ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ሲሆን በዓለም አቀፍ ደረጃ ያሉ ዘመን አፈራሽ ቴክኖሎጂዎችን ወደ ዕለታዊና ኑሮን የሚያቀሉ አገልግሎቶች በመቀየር ማኅበረሰቦችን የሚያገለግል ተቋም ነው። ለፈጠራ ባለው የማያወላውል ቁርጠኝነት፣ ከዓለም ዙሪያ መሪ ቴክኖሎጂዎችን ወደተለያዩ የዓለም ክፍሎች ያለምንም እንከን ወደ የተቀናጀ የዕለት ተዕለት አገልግሎቶች ይቀይራል፤ በየጊዜውም ያዘምናል፡፡

የያንጎ ግሩፕ፣ የትራንስፖርት፣ የማድረስ፣ የፉድቴክ፣ የመዝናኛ እና ሌሎች ዲጂታል አገልግሎቶቹን በአፍሪካ ውስጥ ባሉ ከ30 በላይ ሀገራት፣ በላቲን አሜሪካ፣ በአውሮፓ፣ በመካከለኛው ምሥራቅ፣ በደቡብ እስያ እና ሌሎች የዓለም ሀገራት ውስጥ ይሰጣል።
ለተጨማሪ መረጃ: pryango.com. ላይ ይጎብኙን፡፡

🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

ሊንኩን 👈🏾 ነክተው App’ን download በማድረግ በሳምንት እስከ 45,000 ብር ድረስ ይስሩ

በካሽ እንዲሁም በቦነስ አሁኑኑ ገንዘብ መስራት ይጀምሩ

https://yangopro.go.link/5...

ዳሸን ባንክና ኤሌጋንስ አስመጪና ላኪ ለ50 የኤሌክትሪክ መኪናዎች ግዢ ተስማሙ
#ethiopia | ​ዳሸን ባንክ በ"ሸሪክ" ከወለድ ነፃ የባንክ አገልግሎቱ አማካኝነት፣ ከኤሌጋንስ አስመጪና ላኪ ድርጅት ጋር የመጀመሪያ ዙር የ50 ዘመናዊ የኤሌክትሪክ መኪናዎች ግዢ የፋይናንስ ስምምነት ተፈራርሟል።

​ዳሸን ባንክ ለኤሌጋንስ ድርጅት እስከ 50 የሚደርሱ የኤሌክትሪክ መኪናዎች ግዢ ከወለድ ነፃ በሆነ መንገድ ፋይናንስ ያቀርባል።

​መኪናዎቹ "ያንጎ ባይ ኤሌጋንስ" (Yango by Elegance) ለሚሰጠው የሜትር ታክሲ ትራንስፖርት አገልግሎት የሚውሉ ናቸው።

​በሀገሪቱ የትራንስፖርት ዘርፍ ውጤታማ የሆነውን ሀገር በቀል ተቋም በቴክኖሎጂ በመደገፍ የዘርፉን ሽግግር ማፋጠን።

ስምምነቱ ሁለቱ ተቋማት በጋራ ለመሥራት የሚያስችላቸውን መደላድል የፈጠረ ታሪካዊ እርምጃ መሆኑ ተገልጿል።

​ይህ ስምምነት የሀገሪቱን የኤሌክትሪክ ተሽከርካሪዎች ፖሊሲ በተግባር የሚያግዝና ለአካባቢ ጥበቃም ትልቅ ፋይዳ ያለው ነው።

​#getu #dashenbank #eleganceimportexport #electricvehicles #yangobyelegance #interestfreebanking #ethiopia #transportsector #sharik #greenenergy #ዳሸንባንክ #የኤሌክትሪክመኪና #ከወለድነፃ #ኢትዮጵያ #ጌጡተመስገን #getutemesgen

በልጅነት የፍቅር እጥረት ያጋጠማቸው ሰዎች የሚያሳዩዋቸው 5 ባሕርያት

​​የቤተሰብ ፍቅር በታጣበት ወይንም ቀዝቃዛ በሆነ አካባቢ ያደጉ ሰዎች ፍቅርን ለመረዳት፣ ለመግለጽም ሆነ ለመቀበል ይቸገራሉ።

እንዲህ ዓይነት ተሞክሮዎች በጓደኝነትም ሆነ በፍቅር ግንኙነቶች ላይ ተጽዕኖ የሚያሳርፉ አምስት ዋና ዋና ባሕርያትን ያስከትላሉ፦

​1. ሰዎችን ለማስቀረብ መቸገር

​እነዚህ ሰዎች በዙሪያቸው ጠንካራ የመከላከያ ግንብ ይገነባሉ። ይህ ግንብ ሊደርስባቸው ከሚችል የስነ-ልቦና ሕመም እና ተስፋ መቁረጥ ይጠብቃቸዋል። በዚህም ምክንያት ከልክ ያለፈ የራስ-በራስ መተማመን ያዳብራሉ፤ ስሜታቸውንም ብቻቸውን መጋፈጥ ይመርጣሉ።

​2. ግልጽ ለመሆን መፍራት

​ስሜት በግልጽ በማይገለጽበት ቤት ውስጥ ያደገ ልጅ፣ ስሜቱን ማሳየት እንደ ድክመት ወይም እንደ አደጋ ሊቆጥረው ይችላል።

ባለሙያዎች እንደሚመክሩት፣ እምነት በሚጣልባቸው ግንኙነቶች ውስጥ ቀስ በቀስ ስሜትን መግለጽ መለማመድ ለውጥ ያመጣል።

​3. ስሜትን የመረዳት ችግር

​ስሜቶች በግልጽ በማይወሩበት ቤት ውስጥ የሚያድጉ ልጆች፣ የራሳቸውንም ሆነ የሌሎችን ስሜት ለይተው ለማወቅ ይቸገራሉ።

ይህ ብዙውን ጊዜ ከወላጆች ወደ ልጅ የሚተላለፍ የትውልድ ጠባሳ ውጤት ሊሆን ይችላል።

​4. ዝቅተኛ በራስ መተማመን

​ከወላጆች በቂ ስሜታዊ ድጋፍ እና እውቅና አግኝቶ ያላደገ ልጅ፣ ራሱን እንደ ዋጋ ቢስ አድርጎ ሊቆጥር ይችላል። ይህ በልጅነት የተፈጠረ ስሜት እስከ አዋቂነት ዘመን ድረስ አብሮ በመጓዝ የብቸኝነት ስሜትን ይጨምራል።

​5. እምነት ማጣት

​በልጅነት በቂ ስሜታዊ ትስስር ያላገኙ ሰዎች፣ አዋቂ ሲሆኑ ሌሎችን ለማመን ይቸገራሉ። በቤታቸው ያጋጠሟቸው መጥፎ ተሞክሮዎች "ሌሎች ሰዎች ይጎዱኛል" የሚል ስጋት እንዲያሳድሩ ያደርጋቸዋል።

ባለሙያዎች እንደሚጠቁሙት፣ እነዚህን ስሜታዊ አደጋዎች ቀስ በቀስ በመጋፈጥ እና ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ እምነትን በመገንባት ጤናማ ግንኙነት መፍጠር ይቻላል።

ምንጭ፦ YourTango

የኤስ ኦ ኤስ (SOS) ቢሊዮኖችና የነገው ተስፋ፦ በዕርዳታ ጥገኝነት እና በዘላቂ ልማት መካከል ያለው ስስ መስመር

​በደቡብ ኢትዮጵያ የቀትር ፀሐይ በሲዳማ ኤሌላማ ኮረብታዎች ላይ ታርፋለች። በአለታ ወንዶ እና በይርጋለም መንገዶች ላይ የሚርመሰመሱት ህፃናት፣ ዛሬም እንደ ትላንቱ በባዶ እግራቸው አቧራውን እያቦኩ ለጨዋታ ይሯሯጣሉ። እነዚህ ህፃናት ስለ "2.8 ቢሊዮን ብር በጀት" ምንም የሚያውቁት ነገር የለም።

ለእነሱ ህይወት ማለት የዛሬዋ እንጀራ፣ የነገው ትምህርት ቤት እና የቤተሰባቸው ሙቀት ነው። ሆኖም ግን፣ በስዊዘርላንድ በረዶማ ከተሞች ውስጥ በለጋሾች የተሰበሰበው ይህ ግዙፍ ገንዘብ በኤስ ኦ ኤስ የህፃናት መንደሮች በኩል የእነዚህን ህፃናት እጣ ፈንታ ለመቀየር "ተመድቧል" ተብሏል።

​420 ሺህ ዜጎችን ተደራሽ ለማድረግ የታለመው የኤስ ኦ ኤስ (SOS) አዲሱ ፕሮጀክት፣ በወረቀት ላይ ሲነበብ እንደ ተስፋ ብርሃን ይፈነጥቃል። ነገር ግን የዚህን ብርሃን ጥላ ስንመረምረው፣ በቢሊዮኖች ስም ውስጥ የተደበቁ ግዙፍ ማህበራዊ ጥያቄዎችን፣ የተቋማዊ አሰራር ክፍተቶችን እና የነገን ስጋቶች እናገኛለን።

​1. የተስፋው ገጽታ፦ የቁጥሮች ጋጋታ

​የኤስ ኦ ኤስ የህፃናት መንደሮች በኢትዮጵያ እና በደቡብ ሱዳን ብሔራዊ ዳይሬክተር አቶ ሣህለማሪያም አበበ እንዳስታወቁት፣ በሲዳማ ክልል (አለታወንዶና ይርጋለም) እንዲሁም በኦሮሚያ (ያበሌ) የሚጀመሩት አዳዲስ ፕሮጀክቶች "ሁለንተናዊ እድገትን" ለማምጣት ያለሙ ናቸው። ከዚህ ቀደም በሀዋሳ እና ሻሸመኔ የነበሩትም በስዊዘርላንድ ረዳቶች ድጋፍ ይቀጥላሉ።

​በእርግጥ 2.8 ቢሊዮን ብር ቀላል ገንዘብ አይደለም። በድህነት አዙሪት ውስጥ ላለች ሀገር፣ ይህ በጀት በሺዎች ለሚቆጠሩ እናቶች የንግድ መነሻ፣ ለሺዎች ህፃናት የትምህርት ቁሳቁስ፣ ለብዙ ቤተሰቦች ደግሞ የዕለት ጉርስ ሊሆን ይችላል። ሆኖም ግን፣ ሶሾሎጂስቶች (የማህበረሰብ ሳይንቲስቶች) እዚህ ጋር ነው "ቆም በሉ" የሚሉት። አንድን ማህበረሰብ በገንዘብ መርጨትና ማህበረሰቡን ከድህነት ማውጣት ለየቅል ናቸው።

​2. የሶሾሎጂስቶች ስጋት፦ የኤስ ኦ ኤስ እና የጥገኝነት ስነ-ልቦና

​ታዋቂው ሶሾሎጂስት ማክስ ዌበር ስለ ቢሮክራሲያዊ መዋቅሮች ሲናገር፣ ተቋማት የሰዎችን ችግር ከመፍታት ይልቅ የራሳቸውን መኖር ለማረጋገጥ እንደሚጥሩ ያስረዳል። በኢትዮጵያ ለበርካታ አስርት ዓመታት የቆየው የኤንጂኦ (NGO) ባህል፣ ማህበረሰቡን "ሰጪ" እና "ተቀባይ" አድርጎ የመከፋፈል አዝማሚያ አለው።

​ከሶሾሎጂ አንፃር፣ "ቤተሰብን ማጠናከር" ማለት የውጭ ገንዘብን ወደ ማህበረሰቡ ማፍሰስ ብቻ አይደለም። እውነተኛ ማጠናከር ማለት አንድ አባት በራሱ ላብ ልጆቹን የመመገብ ክብር (Dignity) እንዲኖረው ማድረግ ነው። ኤስ ኦ ኤስ በቢሊዮኖች የሚቆጠር በጀት ይዞ ሲመጣ፣ ማህበረሰቡ "የራሴን ችግር በራሴ እፈታለሁ" የሚለውን ባህላዊ የትብብር እሴት (Social Capital) ሊያዳክመው ይችላል። ሰዎች እጃቸውን ወደ ሰማይ (ወደ ፈጣሪ) መዘርጋታቸውን ትተው፣ ወደ ኤስ ኦ ኤስ ነጭ ቪኤይት (V8) መኪናዎች መዘርጋት ከጀመሩ፣ ያኔ ድህነት በስነ-ልቦና ደረጃ ተሸነፈ ሳይሆን ሰረጸ ማለት ነው። ይህ "የጥገኝነት ንድፈ-ሀሳብ" (Dependency Theory) የሚነግረን መራራ እውነት ነው።

​3. የሌሎች ሀገራት ትምህርት፦ "ከዓሳ ሰጪነት ወደ ዓሳ አጥማጅነት"

​የኤስ ኦ ኤስ ፕሮጀክት ለሶስት እና አራት ዓመታት ብቻ የሚቆይ መሆኑ ትልቅ የትችት ነጥብ ነው። በዓለም አቀፍ ደረጃ እንደ ደቡብ ኮሪያ ያሉ ሀገራት በ1960ዎቹ የነበሩበትን ድህነት ያሸነፉት "Saemaul Undong" (New Village Movement) በተባለ ፕሮጀክት ነበር። ይህ ፕሮጀክት የውጭ ዕርዳታን አይጠላም ነበር፤ ነገር ግን ገንዘቡን የሚጠቀመው መንገዶችን ለመስራት፣ የመስኖ ስራዎችን ለማስፋፋትና ሰዎች ራሳቸውን እንዲችሉ ለማድረግ ነበር።

​በአንፃሩ፣ በብዙ የአፍሪካ ሀገራት እንደሚታየው፣ ዕርዳታው ሲቆም ፕሮጀክቱ አብሮ ይሞታል። በሲዳማ እና ኦሮሚያ የሚተገበሩት እነዚህ የኤስ ኦ ኤስ ፕሮጀክቶች፣ ከሶስት ዓመት በኋላ ዜጎቹን በምን ሁኔታ ላይ ጥለዋቸው ይወጣሉ? "ተደራሽ ሆኑ" የተባሉት 420 ሺህ ዜጎች፣ ድጋፉ ሲቋረጥ መልሰው ወደ ነበሩበት የችግር ማጥ ውስጥ የሚገቡ ከሆነ፣ ይህ 2.8 ቢሊዮን ብር "ልማት" ሳይሆን "ጊዜያዊ ሰብአዊ ማስታገሻ" (Charity) ብቻ ሆኖ ይቀራል።

የሩዋንዳውን "Girinka" (አንድ ላም ለአንድ ድሃ ቤተሰብ) ፕሮጀክት ብንመለከት፣ ድጋፉ ቤተሰቡን ወደ አምራችነት በመቀየሩ ዛሬ እነዚያ ቤተሰቦች የዕርዳታ እጅ አይጠብቁም። ኤስ ኦ ኤስ እንዲህ ያለውን ዘላቂ ስልት እየተከተለ ነው? ወይስ ሪፖርቱን በቁጥር ማድመቅ ላይ ብቻ ነው ትኩረቱ?

​4. በቢሊዮኖች ጀርባ ያለው ስሌት

​2.8 ቢሊዮን ብር በአንድ አፍ ሲጠራ ትልቅ ይመስላል። ነገር ግን በሂሳብ ስሌት ስንፈትሸው ሌላ ምስል እናያለን። ለ420,000 ሰዎች ቢካፈል፣ በአንድ ሰው ላይ የሚውለው በጀት በአማካይ 6,666 ብር አካባቢ ነው። ይህ ገንዘብ በዛሬው የዋጋ ግሽበትና የኑሮ ውድነት ለአንድ ሰው "ሁለንተናዊ እድገት" ያመጣል ማለት ዘበት ነው።

​እዚህ ጋር ነው "ተዘዋዋሪ ተጠቃሚ" (Indirect Beneficiaries) የሚለው ቃል የቁጥር ጨዋታ የሚሆነው። ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ቁጥሩን ከፍ አድርገው የሚያሳዩት ለለጋሾቻቸው ስኬታማ መስለው ለመታየት ነው። 420 ሺህ ሰዎችን ደረስን ሲሉ፣ በእርግጥ ስንቶቹ ናቸው ህይወታቸው የተቀየረው? ስንቶቹ ህፃናት ናቸው ከጎዳና ህይወት የዳኑት? ስንቶቹ እናቶች ናቸው ቋሚ ገቢ ያገኙት? የሚለው ጥያቄ በዝርዝር መመለስ አለበት። በኤስ ኦ ኤስ ሪፖርት ውስጥ "ተደራሽ መሆን" ማለት መጽሐፍ ማግኘት ነው? ወይስ በቀን ሦስት ጊዜ መመገብ? ወይስ የወደፊት ተስፋን መቅረጽ?

​5. የኤስ ኦ ኤስ የአስተዳደር ወጪ እና የቢሮክራሲው አጥር

​በኢትዮጵያ ውስጥ የሚንቀሳቀሱ ግዙፍ አለም አቀፍ ድርጅቶች ሌላኛው ትችት የሚነሳባቸው በ "ኦፕሬሽን ወጪ" (Operational Costs) ላይ ነው። ለከፍተኛ ባለሙያዎች ደመወዝ፣ ለቅንጡ መኪናዎች ግዢ፣ ለቢሮ ኪራይ እና ለስብሰባዎች የሚወጣው ገንዘብ፣ በቀጥታ ለድሆች ከሚደርሰው ገንዘብ ጋር ሲነጻጸር ሚዛኑ ይዛባል። 2.8 ቢሊዮን ብር ከተባለው ውስጥ ስንቱ መሬት ላይ ላለችው እናት ይደርሳል? ስንቱስ አዲስ አበባ እና ስዊዘርላንድ ባሉ ቢሮዎች ውስጥ ለቢሮክራሲው ይቀራል? ይህ ግልጽነት የሚጎድለው ጉዳይ ነው። ኤስ ኦ ኤስ ይህን በጀት ለዜጎች በቀጥታ ከማዋል ይልቅ ለራሱ መዋቅር ማጠናከሪያ እንዳያደርገው ከፍተኛ ስጋት አለ።

​6. የነገው ዕጣ ፈንታ፦ ጥሪ ለለውጥ

​የኤስ ኦ ኤስ ፕሮጀክት ግቡ ቅዱስ ነው። ህፃናትን ከአደጋ መከላከል እና ቤተሰብን ማጠናከር የትኛውም ጤናማ ህብረተሰብ የሚፈልገው ጉዳይ ነው። ሆኖም ግን፣ ትግበራው ላይ "የስትራቴጂ ለውጥ" ካልተደረገ ውጤቱ ከዜሮ አይዘልም።

​የባለቤትነት ስሜት፦ ፕሮጀክቱ "የስዊዘርላንድ ለጋሾች ስጦታ" ተደርጎ ሳይሆን፣ የማህበረሰቡ የራሱ የልማት አካል ተደርጎ መወሰድ አለበት።

🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉

ሊንኩን 👈🏾 ነክተው App’ን download በማድረግ በሳምንት እስከ 45,000 ብር ድረስ ይስሩ

https://yangopro.go.link/5...

🌍 "የወይኗ ልጅ" አቤል ብርሃኑ በአፍሪካ 3ኛ ደረጃን ያዘ! 🎥

​* ከአህጉሩ ታላላቅ የጉዞ ቪሎገሮች ተርታ... አቤል የኢትዮጵያን ስም አስጠራ
#ethiopia | ​በኢትዮጵያ በዩቲዩብ መድረክ ቀዳሚ ስፍራ የሚይዘው አቤል ብርሃኑ (የወይኗ ልጅ)፤ በአፍሪካ ደረጃ ከፍተኛ ተከታይ ካላቸው የጉዞ እና የመረጃ ቪሎገሮች (Travel Vloggers) መካከል 3ኛ ደረጃን በመያዝ ስሙን በድምቀት አስመዝግቧል።

​አቤል በዋናው ቻናሉ 1.94 ሚሊዮን እንዲሁም በሁለተኛው ቻናሉ 1.58 ሚሊዮን ተከታዮችን በማፍራት፤ እንደ ዎዴ ማያ (Wode Maya) ካሉ የአፍሪካ የዩቲዩብ ቱባዎች ጋር መፎካከር ችሏል።

​የአፍሪካ ምርጥ 10 የጉዞ ቪሎገሮች ደረጃ:

​🥇 ከርት ካዝ (Kurt Caz) - 4.05 ሚሊዮን
​🥈 ዎዴ ማያ (Wode Maya) - 1.96 ሚሊዮን
​🥉 አቤል ብርሃኑ (Abel Birhanu) - 1.58 ሚሊዮን+

​ታዮ አይና (Tayo Aina) - 1.26 ሚሊዮን
​ሻንክ ኮሚክስ (Shank Comics) - 905,000
​ስቲቨን ንዱክው (Steven Ndukwu) - 726,000
​አይ አም ማርዋ (I am Marwa) - 581,000
​ዲ ምዋንጎ (Dee Mwango) - 472,000
​ሚስ ትሩዲ (Miss Trudy) - 468,000
​አፍሪካን ታይግረስ (African Tigress) - 346,000

​እንኳን ደስ አለህ!

​#abelbirhanu #yeweynulij #ethiopianyoutuber #travelvlog #africa #top10 #digitalethiopia #getutemesgen #getu #ጌጡ #ጌጡተመስገን

በኢትዮጵያ የሂሳብ አያያዝ ሙያ ዘርፍ ያለውን የክህሎት ክፍተት ለመሙላት ያለመ አዲስ የስልጠና ፕሮግራም ይፋ ተደረገ።

በኢትዮጵያ ቀዳሚ ከሆኑ የኦዲትና የሙያ አገልግሎት ሰጪ ተቋማት አንዱ የሆነው ኤች.ኤስ.ቲ (HST)፤ በሀገሪቱ የፋይናንስ ዘርፍ የታየውን የሰለጠነ የሰው ኃይል እጥረት ለመቅረፍ ያለመ "የሂሳብ ኣያያዝ ቴክኒሺያን የሥልጠና ፕሮግራም" (HST-ATTP) በይፋ አብስሯል።

የኤች.ኤስ.ቲ ዋና ሥራ አስፈጻሚ አቶ ሰለሞን ግዛው ስልጠናው በስሩ በሚገኘው የክህሎት አካዳሚ (HST Skill Academy) አማካኝነት የሚሰጥ መሆኑን ገልፀው በዋናነትም በግል ዘርፉ፣ በመንግሥት ተቋማትና መንግሥታዊ ባልሆኑ ድርጅቶች (NGOs) ውስጥ የሚስተዋለውን የብቁ የፋይናንስ ባለሙያዎች ፍላጎት ለማርካት ታስቦ የተዘጋጀ ነው ብለዋል።

ፕሮግራሙ ዓለም አቀፍ ደረጃን ከሀገር በቀል ተሞክሮ ጋር ማጣመሩ፣ ስልጠናው በዓለም አቀፍ ደረጃ እውቅና ባለው የኤ.ሲ.ሲ.ኤ (ACCA) የሂሳብ ኣያያዝ ቴክኒሺያን ስርአተ-ትምህርት ላይ ተመስርቶ እና ከኢትዮጵያ ነባራዊ ሁኔታ ጋር ተጣጥሞ የቀረበ መሆኑ ከቀደሙት የስልጠና አይነቶች ለየት እንደሚደርጉት ዋና ሥራ አስፈፃሚው ተናግረዋል።

ስልጠናው ዘመናዊውን የኤች.ኤስ.ቲ የኢ-ለርኒንግ ፕላትፎርም (learn.hst-et.com) በመጠቀም ሰልጣኞች በማንኛውም ቦታና ጊዜ እንዲከታተሉት ያስችላልም ተብሏል።

ተግባር ተኮር ዝግጅት ንድፈ-ሃሳብን (Theory) ብቻ ሳይሆን ሰልጣኞች በቀጥታ ወደ ሥራ ገበታ ሲሰማሩ የሚያስፈልጋቸውን የሙያ ስነ-ምግባርና ተግባራዊ ክህሎት እንዲጨብጡ ተደርጎ የተቀረጸ ነው።

ኤች.ኤስ.ቲ ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት በኦዲት፣ በታክስና በስትራቴጂክ ማማከር ዘርፍ የገነባውን ስም በመጠቀም፣ ይህ ፕሮግራም በኢትዮጵያ የፋይናንስ ግልፅነትና ተጠያቂነትን ለማጠናከር ከፍተኛ ድርሻ እንደሚኖረው ተገልጿል።

በተለይም በዘርፉ አዲስ የስራ እድሎችን ለመፍጠርና የዜጎችን የመወዳደር አቅም ለማሳደግ ጉልህ ፋይዳ ይኖረዋል።

ስለ ስልጠናው ዝርዝር መረጃ ለማግኘት የሚፈልጉ አካላት በተቋሙ ድረ-ገጽ www.hst-et.com ወይም በስልጠና ፖርታሉ learn.hst-et.com መመልከት እንደሚችሉ ተገልጿል።

በኢትዮጵያ የፋይናንስ ዘርፍ የሚታየውን የሰለጠነ የሰው ኃይል እጥረት ለመቅረፍ ያለመ "የሂሳብ ኣያያዝ ቴክኒሺያን የሥልጠና ፕሮግራም" ይፋ ሆነ።

በኢትዮጵያ ቀዳሚ ከሆኑ የኦዲትና የሙያ አገልግሎት ሰጪ ተቋማት አንዱ የሆነው ኤች.ኤስ.ቲ (HST)፤ በሀገሪቱ የፋይናንስ ዘርፍ የታየውን የሰለጠነ የሰው ኃይል እጥረት ለመቅረፍ ያለመ "የሂሳብ ኣያያዝ ቴክኒሺያን የሥልጠና ፕሮግራም" (HST-ATTP) በይፋ አብስሯል።

የኤች.ኤስ.ቲ ዋና ሥራ አስፈጻሚ አቶ ሰለሞን ግዛው ስልጠናው በስሩ በሚገኘው የክህሎት አካዳሚ (HST Skill Academy) አማካኝነት የሚሰጥ መሆኑን ገልፀው በዋናነትም በግል ዘርፉ፣ በመንግሥት ተቋማትና መንግሥታዊ ባልሆኑ ድርጅቶች (NGOs) ውስጥ የሚስተዋለውን የብቁ የፋይናንስ ባለሙያዎች ፍላጎት ለማርካት ታስቦ የተዘጋጀ ነው ብለዋል።

ፕሮግራሙ ዓለም አቀፍ ደረጃን ከሀገር በቀል ተሞክሮ ጋር ማጣመሩ፣ ስልጠናው በዓለም አቀፍ ደረጃ እውቅና ባለው የኤ.ሲ.ሲ.ኤ (ACCA) የሂሳብ ኣያያዝ ቴክኒሺያን ስርአተ-ትምህርት ላይ ተመስርቶ እና ከኢትዮጵያ ነባራዊ ሁኔታ ጋር ተጣጥሞ የቀረበ መሆኑ ከቀደሙት የስልጠና አይነቶች ለየት እንደሚደርጉት ዋና ሥራ አስፈፃሚው ተናግረዋል።

ስልጠናው ዘመናዊውን የኤች.ኤስ.ቲ የኢ-ለርኒንግ ፕላትፎርም (learn.hst-et.com) በመጠቀም ሰልጣኞች በማንኛውም ቦታና ጊዜ እንዲከታተሉት ያስችላልም ተብሏል።

ተግባር ተኮር ዝግጅት ንድፈ-ሃሳብን (Theory) ብቻ ሳይሆን ሰልጣኞች በቀጥታ ወደ ሥራ ገበታ ሲሰማሩ የሚያስፈልጋቸውን የሙያ ስነ-ምግባርና ተግባራዊ ክህሎት እንዲጨብጡ ተደርጎ የተቀረጸ ነው።

ኤች.ኤስ.ቲ ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት በኦዲት፣ በታክስና በስትራቴጂክ ማማከር ዘርፍ የገነባውን ስም በመጠቀም፣ ይህ ፕሮግራም በኢትዮጵያ የፋይናንስ ግልፅነትና ተጠያቂነትን ለማጠናከር ከፍተኛ ድርሻ እንደሚኖረው ተገልጿል።

በተለይም በዘርፉ አዲስ የስራ እድሎችን ለመፍጠርና የዜጎችን የመወዳደር አቅም ለማሳደግ ጉልህ ፋይዳ ይኖረዋል።

ስለ ስልጠናው ዝርዝር መረጃ ለማግኘት የሚፈልጉ አካላት በተቋሙ ድረ-ገጽ www.hst-et.com ወይም በስልጠና ፖርታሉ learn.hst-et.com መመልከት እንደሚችሉ ተገልጿል።

ያንጎ፣ አካባቢያዊ ሥነ ምኅዳሩን ለማጠናከርና ተደራሽ ለመሆን የፍራንቻይዝ አጋር ግንኙነቱን በኢትዮጵያ አስፋፋ!
…
አዲስ አበባ፣ ኢትዮጵያ – ጥር 22 ቀን፣ 2018ዓ.ም.: ያንጎ ኢትዮጵያ፣ የፍራንቻይዝ አጋር ግንኙነቱ ላይ ሰፊ የማስፋፊያ ሥራ መሥራቱንና፣ ከአንድ ወደ ስምንት ንቁ የፍራንቻይዝ አጋሮች ማደጉን የገለፀ ሲሆን ይህም ኩባንያው በኢትዮጵያ ውስጥ፣ አካታች የሆነ እና በአካባቢው የሚመራ ጠንካራ የሥነ-ምኅዳር እንቅሳቃሴ ለመገንባት በሚያደርገው ጥረት ውስጥ ትልቅ ምዕራፍ እንደሆነ ተገልጿል።

ማስፋፊያው፣ ያንጎ የኢትዮጵያ የንግድ ሥራዎችን ለማጎልበት፣ የጋራ ትራንስፖርት አገልግሎት ባለቤትነትን ሙያዊ ለማድረግ እና ሀገሪቱ እያስመዘገበችው ባለው ፈጣን የዕድገት የእንቅስቃሴ ዘርፍ ውስጥ በርካታ የኢኮኖሚ ዕድሎችን ለማስፋት የነደፈውን የረጅም ጊዜ ስትራቴጂ ያሳያል።

በተስፋፋው የፍራንቻይዝ ሞዴል መሠረት፣ ሹፌሮች እና ሞተረኞች በተመሳሳይ የያንጎ ፕላትፎርም ሥር ሆነው ግን ደግሞ ከአንድ በላይ ከሆኑ የያንጎ ፍራንቻይዝ አጋሮች ጋር ለመሥራት ዐመቺ አሠራር ተዘርግቶላቸዋል፡፡ ይህ አሽከርካሪዎች እና ሞተረኞች የደንበኞችን አገልግሎት ሳያስተጓጉሉ፣ በግል ፍላጎቶቻቸው፣ ምርጫዎቻቸው እና ሙያዊ ግቦቻቸው ላይ ተመሥርተው ሽርክናዎችን እንዲመርጡ፣ እንዲቀይሩ ወይም አጣምረው እንዲሠሩ ያስችላቸዋል፡፡

የፍራንቻይዝ ኔትወርክ ዕድገቱ እንዳለ ሆኖ ያንጎ ለተጠቃሚዎቹ እንደ አንድ ወጥ መድረክ ማገልገሉን ይቀጥላል፡፡ ሁሉም የፍራንቻይዝ አጋሮች የያንጎን፣ ደረጃውን የጠበቀ የጥራት፣ ደኀንነት እና የአገልግሎት ፖሊሲዎች በማክበር መሥራታቸውን የሚቀጥሉ ሲሆን ይህም በመላዋ ኢትዮጵያ፣ ለሁሉም ማለትም ለተሳፋሪዎች እና አጋር ሾፌሮች እና ሞተረኞች ወጥ የሆነ አስተማማኝ አገልግሎትን ለመስጠት ይረዳል፡፡

እያደገ ያለው የሥራ ግንኙነት፣ በፍራንቻይዝ አጋሮች መካከል ጤናማ ውድድርን በማስተዋወቅ ሾፌሮች እና ሞተረኞች በየጊዜው የተለየ ዋጋ እና ዕይታ ያላቸውን ሐሳቦች እንዲያቀርቡ ያበረታታል። እነዚህ አዳዲስ ሐሳቦችም፣ የአገልግሎት ሰጪዎችን እርካታ እና የረጅም ጊዜ ተሳትፎን የበለጠ ለማሳደግ የጋራ ትራንስፖርት ፋይናንስ አማራጮችን፣ የተግባር ድጋፍን፣ የማበረታቻ መርሐ ግብሮችን፣ የንግድ ሽርክናዎችን እና ዕውቅና ፕሮግራሞችን ሊያካትቱ ይችላሉ።

በኢትዮጵያ የያንጎ ተወካይ የሆኑት ዶ/ር የቀናለም አበበ “የፍራንቻይዝ አጋር ግንኙነታችንን ከአንድ ወደ ስምንት ስናስፋፋ፣ ከዚህም በላይ ሊሰፋ የሚችል እና የማይበገር ተንቀሳቃሽ ሥነ-ምኅዳርን በኢትዮጵያ ለመገንባት አቅደን ያደረግነው እርምጃ ነው። ከብዙ ኢትዮጵያውያን የንግድ ድርጅቶች ጋር በመሥራት እና አሽከርካሪዎች እና ሞተረኞች ከበርካታ የፍራንቻይዝ አጋሮች ጋር በአንድ የተዋሐደ መድረክ እንዲሠሩ በማመቻቸት የበለጠ ተለዋዋጭ፣ ጠንካራ ፉክክር እና ቀጣይነት ያለው ኢኮኖሚያዊ ዕድልን እየፈጠርን ነው። ይህ ዓይነቱ አሠራር፣ ለደንበኞቻችን ወጥነትና ጥራት ያለውን አገልግሎት የደህንነት ደረጃዎችን በመጠበቅ እንድናደርስ ብሎም በሀገሪቱ ውስጥ የጥምር ትራንስፖርት አገልግሎትን በሙያ ለመደገፍ ያስችለናል።” ሲሉ በጋዜጣዊ መግለጫው ላይ ተናግረዋል፡፡

የገበያ ጥናት (ምልከታ) እንደሚያሳየው የባለብዙ አጋር ፍራንቻይዝ ሞዴል ለተሻሻሉ የአሽከርካሪዎች እና ሞተረኞች ግንኙነቶች እና የሥራ እርካታ ትልቅ ሚና የሚኖረው ሲሆን በአዲስ አበባ እና ሌሎች የከተማ ማዕከላት እየጨመረ የመጣውን የትራንስፖርት አገልግሎት ፍላጎትን በበቂ ሁኔታ ለማዳረስ አማራጮችን በዘላቂነት ለመጨመር ያስችላል።

ማስፋፊያው፣ ያንጎ ከተጨማሪ ኢትዮጵያዊ የትራንስፖርት አገልግሎት ሰጪ ተቋማት፣ የግብይት እና የፋይናንስ አቅርቦትን ከሚያመቻቹ ድርጅቶች እና መሰል ካምፓኒዎች ጋር ለመሥራት ያለውን ተነሣሽነት ያሳያል፡፡ ይህንን የፍራንቻይዝ ኔትዎርክ ያለማቋረጥ በማሳደግ፣ ያንጎ ከሰፋፊ የኢትዮጵያ የኢኮኖሚ ልማት ግቦች ጋር የሚስማማ፣ ጠንካራ እና ግልጽ የሆነ የእንቅስቃሴ ስነ-ምህዳር በመገንባት የሀገር ውስጥ ሥራ ፈጠራን ለመደገፍ ዕቅድ ይዟል።

በዚህ ተነሳሽነት፣ ያንጎ የሀገር ውስጥ ቢዝነሶችን ለመደገፍ፣ ለአጋር ሾፌሮች እና ሞተረኞች ተጨማሪ የገቢ ዕድሎችን ለመፍጠር እና አስተማማኝ የትራንስፖርት አገልግሎትን በአንድ እና በተቀናጀ መድረክ ለኢትዮጵያውያን ተጠቃሚዎች ለማድረስ ያለውን ቁርጠኝነት ያረጋግጣል።
https://yango.com/en_et/dr...
###
ስለያንጎ ግሩፕ
ያንጎ ግሩፕ፣ ዋና መሥሪያ ቤቱን በዱባይ ያደረገ ዓለም አቀፍ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ሲሆን በዓለም አቀፍ ደረጃ ያሉ ዘመን አፈራሽ ቴክኖሎጂዎችን ወደ ዕለታዊና ኑሮን የሚያቀሉ አገልግሎቶች በመቀየር ማኅበረሰቦችን የሚያገለግል ተቋም ነው። ለፈጠራ ባለው የማያወላውል ቁርጠኝነት፣ ከዓለም ዙሪያ መሪ ቴክኖሎጂዎችን ወደተለያዩ የዓለም ክፍሎች ያለምንም እንከን ወደ የተቀናጀ የዕለት ተዕለት አገልግሎቶች ይቀይራል፤ በየጊዜውም ያዘምናል፡፡

የያንጎ ባለብዙ-ተግባር መተግበሪያ በአፍሪካ፣ በላቲን አሜሪካ፣ በአውሮፓ እና በመካከለኛው ምሥራቅ ባሉ ከ20 በላይ ሀገራት ውስጥ በርካታ የዲጂታል ከተማ አገልግሎቶችን ይሰጣል። የያንጎ ብዙ ቋንቋ ተናጋሪ መተግበሪያ በአንድሮይድ እና አይኦኤስ ላይ በነጻ ይገኛል።

የሳራ ዶላታባዲ ፈረንሳዊ-ኢራናዊት የምስል ጥበብ ባለሙያ
ሥራዋ በኢትዮጵያ ቤተመንግሥት ሲኒማ ቤት እየታየ ነው
#ethiopia | መቀመጫቸውን በአዲስ አበባ ከተማ ያደረጉ ኢምባሲዎች፤ ጥሪ የተደረገላቸው 200 እንግዶች ዘጋቢ ፊልሙን በመመልከት ላይ ናቸው

***
ስለ ዳይሬክተሯ
​ፊልም፡ ጉጉቱ፣ አትክልት ቦታው እና ፀሃፊው (An Owl, A Garden and the Writer)
​ሳራ ዶላታባዲ (Sara Dolatabadi)
የፊልም ዳይሬክተር፣ የምስል ጥበብ ባለሙያ (Visual Artist) እና ጸሐፊ

​ሳራ ዶላታባዲ ፈረንሳዊ-ኢራናዊት የምስል ጥበብ ባለሙያ እና የመልቲሚዲያ ፊልም ሰሪ ናት። በልጅነቷ የኢራን እስላማዊ አብዮት እና የኢራን-ኢራቅ ጦርነት በህይወቷ ላይ ተፅእኖ አሳድሮባታል። እነዚህን ታሪካዊ ክስተቶች በልጅነት አይኖቿ ተመልክታለች። እነዚህ ትዝታዎች በምስል ጥበብ ባለሙያነቷ እና በፊልም ሰሪነቷ ላይ የራሳቸውን አሻራ ያሳረፉ ሲሆን፤ ስራዎቿ የግል ሕይወት (Microcosm) እና የፖለቲካው ዓለም (Macrocosm) የሚገናኙበት ነጥብ ተደርገው ሊወሰዱ ይችላሉ።

​ከቴህራን አዛድ የስነ-ጥበብ ዩኒቨርሲቲ (Azad Art University) ከተመረቀች በኋላ፣ ለአሥር አመታት በቶኪዮ፣ ፓሪስ እና ኒው ዮርክ በመስራት እና ስራዎቿን ለእይታ በማቅረብ አሳልፋለች። በኒው ዮርክ በሚገኘው ሃንተር ኮሌጅ (Hunter College) በስነ-ጥበብ የማስተርስ ዲግሪዋን (MFA) አግኝታለች። ለድህረ-ምረቃ መመረቂያ ጽሁፏ፣ ስለ ቤተሰቧ የሚያወሳ "Summer Light" (የበጋ ብርሃን) የተሰኘ አጭር ዶክመንተሪ ፊልም ዳይሬክት አድርጋ አዘጋጅታለች።

​በመቀጠልም "An Owl, A Garden and the Writer" (ጉጉቱ፣ አትክልት ቦታው እና ጸሐፊው) የተሰኘውን ዶክመንተሪ ፊልም የሰራች ሲሆን፤ ፊልሙ እ.ኤ.አ. በ2023 በቪዥን ዱ ሪል (Vision du Réel) ፌስቲቫል ላይ ለእይታ በቅቷል። ይህ ፊልም በቡሳን የፊልም ፌስቲቫል (Busan Film Festival) እና በሴንተር ፖምፒዱ ኤክስትራ ፌስቲቫልን ጨምሮ በተለያዩ መድረኮች እና ፌስቲቫሎች ላይ ታይቷል።

በተጨማሪም ፊልሙ በዶክ ሊዝቦአ 2023 (Doc Lisboa) "የመብት እና ነጻነት ሽልማት" (Rights and Freedom Award) እንዲሁም በ2024 በሞንትሪያል በተካሄደው ዓለም አቀፍ የኪነ-ጥበብ ፊልም ፌስቲቫል ላይ "ምርጥ የቁም-ምስል ሽልማት" (Best Portrait Award) አሸንፏል።

​በጋቦን ለሦስት ዓመታት በቆየችበት ጊዜ በሊብሬቪል (ሲሲባ) ዝቅተኛ ገቢ ባላቸው አካባቢዎች ትምህርትን ለማስፋፋት የሚሠራ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት (NGO) ከመሰረቱት መካከል አንዷ ስትሆን፤ በአሁኑ ወቅት በኢትዮጵያ አዲስ አበባ ትኖራለች፣ ትሰራለችም።

​ ***

ስለ ሀበሻ ቪው (habeshaview)

​በ2015 (እ.ኤ.አ) የተመሰረተው ሀበሻ ቪው (habeshaview)፤ ዋና መቀመጫውን አሜሪካ ቨርጂኒያ ያደረገ ሲሆን፣ በእንግሊዝ ለንደን እና በኢትዮጵያ አዲስ አበባ ቅርንጫፍ ቢሮዎች አሉት። በተጨማሪም በኔዘርላንድ የዳታ ማዕከል (Data center) እና የቴክኖሎጂ ልማት ቢሮ አለው።

​ሀበሻ ቪው ዘርፈ-ብዙ የሚዲያ፣ የመዝናኛ እና የላቀ ቴክኖሎጂ ኩባንያ ነው። ኩባንያው ለተጠቃሚዎች ምቹ የሆነ የኦቲቲ (OTT) ፕላትፎርም እና አፕሊኬሽኖችን በማልማት ደረጃውን የጠበቀ የመመልከት ልምድን ያቀርባል።

የሚያቀርባቸው አገልግሎቶችም የቀጥታ የዜና ቻናሎችን፣ የመዝናኛ ጣቢያዎችን፣ እንደ ፍላጎት የሚታዘዙ ፊልሞችን (Video On Demand)፣ ጨዋታዎችን እና የኦዲዮ ቻናሎችን ያካትታሉ።

በተጨማሪም ከዓለም ዙሪያ ከተውጣጡ የተለያዩ ስቱዲዮዎች የተገኙ ኦሪጂናል የሆኑ ፕሮግራሞችን በብዙ የቋንቋ አማራጮች፣ በተመጣጣኝ ዋጋ እና ያለፉ ፕሮግራሞችን መልሶ የመመልከት (catch-up service) አማራጭ ጭምር ያቀርባል።

​ሀበሻ ቪው ከዚህም በተጨማሪ ዓለም አቀፍ የፊልም አከፋፋይ ነው።

በአሁኑ ወቅት በኢትዮጵያ የተሰሩ ጥራት ያላቸውን እና ኦሪጂናል ፊልሞችን በመምረጥ፣ በአውሮፓ እና በሰሜን አሜሪካ ለሚገኙ ዓለም አቀፍ ፌስቲቫሎች እና የሲኒማ ቤቶች በማቅረብ ያስተዋውቃል።

በረጅም ጊዜ እቅዱም ከአፍሪካ አህጉር የሚገኙ ሌሎች ይዘቶችን በማሰራጨት በፓን-አፍሪካ የመዝናኛ እና የስትሪሚንግ ኢንዱስትሪ መሪ ለመሆን ራዕይ ሰንቋል።

***

​የእንኳን ደህና መጣችሁ መልዕክት

​የሀበሻ ቪው ቴክኖሎጂ እና መልቲሚዲያ (habeshaview Technology and Multimedia) ተባባሪ መስራች እንደመሆኔ፣ ሞቅ ያለ ሰላምታዬን ሳቀርብላችሁ ታላቅ ክብር ይሰማኛል።

የጉዞአችን ተካፋይ ስለሆናችሁ እጅግ ደስ ብሎኛል። ዛሬ አዲሱን የስራ ዘርፋችንን "ሀበሻ ቪው ሲኒማ" (habeshaview Cinema) በምናስጀምርበት በዚህ ወቅት፣ እንኳን ወደ ደማቁ የመዝናኛ፣ የባህል እና የፈጠራ ዓለማችን በሰላም መጣችሁ ለማለት እወዳለሁ። ይህ በየወሩ የሚካሄድ የፊልም ክበብ፤ የኢትዮጵያን ብቻ ሳይሆን ከተቀረው ዓለም የተውጣጡ ፊልሞችን ለእይታ የሚያቀርብ ነው።

​ትዕግስት ከበደ
ተባባሪ መስራች፣

***
ፊልም፡ ጉጉቱ፣ አትክልት ቦታው እና ፀሃፊው (An Owl, A Garden, & The Writer)
​የፕሬስ ማስታወሻ እና ሽልማቶች

​"እጅግ ዜማዊ እና ረቂቅ፣ ሆኖም ግን ጉልበት ያለው ስራ፤ እጅግ ታላቅ የሆነውን የፀሃፊውን ስብእና ሰብአዊ በሆነ መንገድ እያሳየን፣ ስላለፉት አስርት ዓመታት የኢራን ጨካኝ ስርዓት የሚያስተምረን ፊልም ነው።"

— ቢዝነስ ዶክ ዩሮፕ (BUSINESS DOC EUROPE)
​ፌስቲቫሎች እና ሽልማቶች
​ቪዥንስ ዱ ሪል 2023 (Visions du Réel): በርኒንግ ላይትስ ውድድር (የዓለም የመጀመሪያ እይታ)
​ፖምፒዱ ሴንተር (Pompidou Centre): (የፈረንሳይ የመጀመሪያ እይታ)
​ቡሳን ዓለም አቀፍ የፊልም ፌስቲቫል 2023 (Busan IFF): (ዓለም አቀፍ የመጀመሪያ እይታ)
​ዶክ ሊዝቦአ 2023 (Doclisboa): የመብት እና ነጻነት ሽልማት አሸናፊ
​ኦዛ (OZA) የዘመናዊ ዶክመንተሪ ፊልም ፌስቲቫል 2024: የዳኞች ልዩ ሽልማት
​ፊፋ 2024 (FIFA): ምርጥ የቁም-ምስል (Portrait) ሽልማት
​ካርሎቪ ቫሪ ዓለም አቀፍ የፊልም ፌስቲቫል 2021: በሂደት ላይ ያሉ ስራዎች (Works in Progress) የድህረ-ምርት ልማት ሽልማት አሸናፊ
​አይዲኤፍኤ ፎረም (IDFA Forum)
​የአዘጋጆች መግለጫ [አሚር ናደሪ - ዋና አዘጋጅ (Executive Producer)]

​ኢራናዊው ፊልም ሰሪ አሚር ናደሪ፤ "ቬጋስ፡ በእውነተኛ ታሪክ ላይ የተመሰረተ" (2008)፣ "ማንሃተን በቁጥሮች" (1993) እና "ዘ ረነር" (1985) በመሳሰሉ ፊልሞቹ ይታወቃል። እ.ኤ.አ. በ2016 በቬኒስ ዓለም አቀፍ የፊልም ፌስቲቫል ላይ ለዘመናዊ ሲኒማ ፈጠራ እና እድገት ላበረከቱት አስተዋፅኦ ለሚሰጠው "Jaeger-LeCoultre Glory to the Filmmaker" የተሰኘ ክቡር ሽልማት ባለቤት ሆኗል።

​"[የፊልሙ ባለታሪክ] በዘመናችን ካሉ እጅግ ታዋቂ ኢራናውያን ደራሲያን አንዱ ነው። በስራዎቹ የሀገሩን ልብ እና ነፍስ መተረክ ችሏል። በፋርስ ቋንቋ ንጹህ እና ጠንካራ ድምጽ ያለው ይህ ደራሲ፤ በልብ ወለዶቹ እና በታሪኮቹ ውስጥ የህዝቡን ታሪክ መዝግቦ አስቀምጧል። ስለሆነም፣ በተለይም አሁን ካለው የዓለም እና የኢራን ሁኔታ አንጻር፣ የእሱን ህይወት እና ስራዎች መዝግቦ ማቅረብ (Document ማድረግ) ከምንም በላይ አስፈላጊ ነው።"

***

ሀበሻ ቪው ቴክኖሎጂ እና መልቲሚዲያ
​በሀበሻ ቪው፤ ለኢትዮጵያ ስነ-ጥበብ፣ ባህል እና ተሰጥኦ ትልቅ ቦታ እና ክብር አለን። ተልዕኳችንም ይህንን የባህል ሀብት ከዘመናዊ እና ከላቀ ቴክኖሎጂ ጋር በማዋሃድ ለክቡራን ደንበኞቻችን ልዩ እና ተመስጦን የሚፈጥር ልምድ ማቅረብ ነው።

በባህል እና በዘመናዊነት መካከል ድልድይ መሆን እንዳለብን እናምናለን፤ የፈጠራ ባለሙያዎቻችንን ድንቅ ተሰጥኦ ለዓለም ገበያ በማሳየት የኢትዮጵያን ስራዎች ለዓለም አቀፍ መድረክ ለማብቃት እንተጋለን።

​እስካሁን ያደረግነው ጉዞ እጅግ አስደናቂ ነበር፤ ይህ ስኬትም ያለ እናንተ ያልተቋረጠ ድጋፍ ሊታሰብ አይችልም ነበር። አሻራችንን እያሰፋን እና እያደግን ስንሄድ፣ ለዋና እሴቶቻችን ጸንተን እንቆማለን።

እነዚህም፦ የኢትዮጵያን ባህል ማስተዋወቅ እና ማልማት፣ የሀገር ውስጥ ተሰጥኦን ማሳደግ፣ እንዲሁም የቅርሶቻችንን እና የባህላችንን ተደራሽነት በዓለም አቀፍ ደረጃ ማጎልበት ናቸው።

Getu Temesgen - (ጌጡ ተመስገን)

‼️ ለጫካ ቡና ደንበኞች በሙሉ
A Bittersweet Goodbye to Where It All Began ☕️💔
​Dear Chaka Coffee Family,

​ለ10 ዓመታት ያህል እናንተን ውድ ደንበኞቻችንን በፍቅር ስናስተናግድበት የቆየነው እና አንድ ብለን የጀመርንበት የ22 (ሃያ ሁለት) ቅርንጫፋችን፤ በከተማችን እየተካሄደ ባለው የኮሪደር ልማት ምክንያት ከዛሬ ጥር 8 ቀን 2018 ዓ.ም ጀምሮ አገልግሎት መስጠት ማቆሙን በታላቅ ይቅርታ እናሳውቃለን።

​ይህ ቤት ለእኛም ሆነ ለእናንተ የብዙ ትዝታዎች ቤት ነበር። ለነበረን ቆይታ ከልብ እናመሰግናለን! 🙏

​በዚህ ቅርንጫፍ የምታገኙትን የጫካ ቡና ልዩ ጣዕም እና አገልግሎት በሚከተሉት 6 አማራጭ ቅርንጫፎቻችን ማግኘታችሁን እንቀጥላለን፡-

​📍 ቦሌ ሞርኒንግ ስታር ሞል
📍 ቦሌ መንገድ (ፍሬንድ ሺፕ ሱፐር ማርኬት ጀርባ)
📍 ቦሌ አየር መንገድ (የእንግዶች መቀበያ)
📍 ብሄራዊ ቲያትር (ራስ ሼል)
📍 ለገሃር (አቢሲኒያ ባንክ ዋና መስሪያ ቤት)
📍 ሲኤምሲ (አዲስ አለም አቀፍ ኮንቬንሽን ማእከል)
​በሌሎቹ ቤቶቻችን በክብር እንጠብቃችኋለን!

​ከምስጋና ጋር!
የጫካ ቡና ማኔጅመንት

A Bittersweet Goodbye to Where It All Began ☕️💔
​Dear Chaka Coffee Family,

​It is with heavy hearts that we announce the closing of our very first branch, effective today, January 16, 2026, due to the ongoing corridor development project.

​This location wasn’t just a coffee shop to us; it was the beginning of our journey. It holds countless cherished memories of the conversations, laughter, and cups of coffee we’ve shared with you over the last decade.

​While we say goodbye to this special chapter, our story is far from over! We are eager to welcome you with the same passion and quality at our six other Chaka Coffee locations across the city.
​Thank you for being the most important part of our story. We sincerely apologize for any inconvenience this may cause and truly appreciate your understanding and continued support.

​Let’s keep brewing memories together! ☕️✨
​With gratitude,

The Chaka Coffee Team
​#chakacoffee #newchapter #coff
eeLovers #addisababa #thankyou #coffeecommunity
​#chakacoffee #thankyou #coffeelovers #addisababa #ethiopia

​🚨 በኢራን የተቃውሞ ሰልፈኞች ሞት ቁጥር 45 ደረሰ

​በኢራን ለ12 ተከታታይ ቀናት የቀጠለው ተቃውሞ እጅግ አስከፊ ወደሆነ ደረጃ ተሸጋግሯል። መቀመጫውን ኖርዌይ ያደረገው የኢራን ሰብአዊ መብቶች ተሟጋች ድርጅት (IHRNGO) ባወጣው አዲስ መረጃ መሰረት፦

​🔹 የሟቾች ቁጥር፦ ቢያንስ 45 ሰዎች ተገድለዋል። ከእነዚህም ውስጥ 8ቱ ህጻናት ናቸው።
🔹 ቁስለኞችና እስረኞች፦ በመቶዎች የሚቆጠሩ የቆሰሉ ሲሆን፣ ከ2,000 በላይ ሰዎች ደግሞ በቁጥጥር ስር ውለዋል።
🔹 ከባድ ጥቃት፦ ትላንት (ረቡዕ) በተቃውሞው ታሪክ እጅግ ደም አፋሳሽ ቀን የነበረ ሲሆን፣ በአንድ ቀን ብቻ 13 ሰዎች ተገድለዋል።

​ተቃውሞው በኢራን 31 ግዛቶች እና በ110 ከተሞች ውስጥ ተስፋፍቷል።

​የጸጥታ ኃይሎች ሰልፈኞችን ለመበተን እውነተኛ ጥይት እየተጠቀሙ መሆኑ ተገልጿል።

​የድርጅቱ ዳይሬክተር መሐሙድ አሚሪ-ሞጋዳም "ጭቆናው በየቀኑ እየበረታና እየከፋ መጥቷል" ሲሉ የተባበሩት መንግስታት ጣልቃ እንዲገባ ጥሪ አቅርበዋል።
​
ተቃውሞው በታህሳስ 20 በቴህራን የተጀመረው በኑሮ ውድነት እና በኢኮኖሚ ቀውስ ምክንያት ቢሆንም፣ አሁን ግን ወደ መንግስት ተቃውሞ አድጓል።

ከመጥፎ ሰው ጋር እየተገናኙ ነው? ሊጠነቀቁባቸው የሚገቡ 5 የማስጠንቀቂያ ምልክቶች

​ክፉ ሰዎች ጨለማ ባህሪያት አሏቸው። ጥናቶች እንደሚያመለክቱት እነዚህ የጨለማ ባህሪያት የመነጩት ከሌሎች ይልቅ ለራስ ጥቅም ቅድሚያ ከመስጠት፣ ሌሎችን መጉዳት ከመውደድ እና ምንም አይነት የጥፋተኝነት ስሜት ወይም እፍረት ካለመሰማት ነው።

​በተጨማሪም የጨለማ ባህሪያት ዋና ዋና መገለጫዎች እንደ ሳይኮፓቲ (የህሊና ቢስነት)፣ ናርሲሲዝም (ራስ ወዳድነት)፣ ማኪያቬሊያኒዝም (ተንኮለኛነት)፣ ሳዲዝም (ሌሎችን በማሰቃየት መደሰት)፣ ምቀኝነት እና ከልክ ያለፈ ግለኝነትን ያካትታሉ።

​ይህንን ለማወቅ እንዲህ ዓይነት ባህሪ ካላቸው ሰዎች መጠንቀቅ ያስፈልግዎታል። "Your Tango" እንደዘገበው ዋና ዋናዎቹ ምልክቶች የሚከተሉት ናቸው፦

​1. በሌሎች ሰዎች መከራ መደሰት

​በሌሎች ላይ በሚደርስ መጥፎ አጋጣሚ እና የሌሎችን መጥፎ ስሜት በማየት የሚደሰቱ ይመስላሉ። የሚፈጥሩትን መከራ ለመደሰት ሲሉ በእርስዎ እና በሌሎች ህይወት ውስጥ መጥፎ ሁኔታዎችን ሊፈጥሩ ይችላሉ።

​2. መቆጣጠርን መውደድ

​እያንዳንዱን የሕይወታቸውን ገጽታ ካልተቆጣጠሩ ከፍተኛ ምቾት ማጣት እና አቅም የማጣት ስሜት ይሰማቸዋል። ክፉ ሰዎች ሌሎችን ለመቆጣጠር ከፍተኛ ፍላጎት አላቸው። የሥነ-ልቦና ባለሙያዎች እንደሚሉት ከፍተኛ የቁጥጥር ፍላጎት ያላቸው ግለሰቦች አካባቢያቸውን ለመቆጣጠር ሊሞክሩ ይችላሉ።

​3. የውሸት ድራማ

​የራሳቸውን ገጽታ ለመገንባት የውሸት ድራማዎችን ይፈጥራሉ።  ውሸታቸው እውነታቸው እስኪመስል ድረስ በጥልቀት ይዋሻሉ። አንዳንዶቹ ጥቂት ሊዋሹ ይችላሉ፤ ምናልባትም የበለጠ ጠንካራ፣ ብልህ ወይም የተሻሉ ለመምሰል  አጋንነው ያቀርባሉ።

​4. በአቅራቢያቸው ሲሆኑ የሚሰማ እንግዳ ስሜት

​ሰውነታችን የሀይል መስኮችን (energy fields) ያመነጫል። አንድ ሰው በውስጡ አሉታዊ ጉልበት ካለው፣ ንዝረቱ ይሰማዎታል።

ምናልባትም መጥፎ ሰዎች ምንም ዓይነት በደል ሳይፈጽሙብዎ አስፈሪ ወይም የማይመች ስሜት የሚሰጡዎት በዚህ ምክንያት ሊሆን ይችላል።

​5. ከጓደኞች እና ከቤተሰብ የሚሰጥ ፍንጭ

​አንድ ሰው መጥፎ ወይም ችግር ያለበት ስብዕና ሲኖረው፣ ብዙውን ጊዜ ምልክቶቹ የሚመጡት ለእነሱ ቅርብ ከሆኑ ሰዎች ነው። ጓደኞቻቸው ወይም ቤተሰቦቻቸው በረቀቀ መንገድ ወይም በግልጽ ሊያስጠነቅቁዎት ይችላሉ።
​ለምሳሌ፣ ጥሏቸው ስለሄደ የቀድሞ ፍቅረኛቸው ሲያወሩ ጥፋቱ ሁሉ የሌላው ሰው እንደሆነ አድርገው ያቀርባሉ። በተጨማሪም፣ የቀድሞ ግንኙነቶችን ችግር ያቃልላሉ እንዲሁም ለፈጸሙት መጥፎ ባህሪ ማመካኛ ይፈልጋሉ። ይህ ዓይነቱ ባህሪ የማታለል (manipulation) ዘዴ ሊሆን ይችላል፤ ምክንያቱም ራሳቸውን እንደ ተበዳይ የሚያሳዩበትን ትረካ ለመፍጠር ይሞክራሉ። ይሁን እንጂ ከዚህ ትረካ በስተጀርባ የቀድሞ ጤናማ ያልሆነ ግንኙነት ምልክቶች አሉ።

seledadotio
seledadotio

ከመጥፎ ሰው ጋር እየተገናኙ ነው? ሊጠነቀቁባቸው የሚገቡ 5 የማስጠንቀቂያ ምልክቶች

​ክፉ ሰዎች ጨለማ ባህሪያት አሏቸው። ጥናቶች እንደሚያመለክቱት እነዚህ የጨለማ ባህሪያት የመነጩት ከሌሎች ይልቅ ለራስ ጥቅም ቅድሚያ ከመስጠት፣ ሌሎችን መጉዳት ከመውደድ እና ምንም አይነት የጥፋተኝነት ስሜት ወይም እፍረት ካለመሰማት ነው።

​በተጨማሪም የጨለማ ባህሪያት ዋና ዋና መገለጫዎች እንደ ሳይኮፓቲ (የህሊና ቢስነት)፣ ናርሲሲዝም (ራስ ወዳድነት)፣ ማኪያቬሊያኒዝም (ተንኮለኛነት)፣ ሳዲዝም (ሌሎችን በማሰቃየት መደሰት)፣ ምቀኝነት እና ከልክ ያለፈ ግለኝነትን ያካትታሉ።

​ይህንን ለማወቅ እንዲህ ዓይነት ባህሪ ካላቸው ሰዎች መጠንቀቅ ያስፈልግዎታል። "Your Tango" እንደዘገበው ዋና ዋናዎቹ ምልክቶች የሚከተሉት ናቸው፦

​1. በሌሎች ሰዎች መከራ መደሰት

​በሌሎች ላይ በሚደርስ መጥፎ አጋጣሚ እና የሌሎችን መጥፎ ስሜት በማየት የሚደሰቱ ይመስላሉ። የሚፈጥሩትን መከራ ለመደሰት ሲሉ በእርስዎ እና በሌሎች ህይወት ውስጥ መጥፎ ሁኔታዎችን ሊፈጥሩ ይችላሉ።

​2. መቆጣጠርን መውደድ

​እያንዳንዱን የሕይወታቸውን ገጽታ ካልተቆጣጠሩ ከፍተኛ ምቾት ማጣት እና አቅም የማጣት ስሜት ይሰማቸዋል። ክፉ ሰዎች ሌሎችን ለመቆጣጠር ከፍተኛ ፍላጎት አላቸው። የሥነ-ልቦና ባለሙያዎች እንደሚሉት ከፍተኛ የቁጥጥር ፍላጎት ያላቸው ግለሰቦች አካባቢያቸውን ለመቆጣጠር ሊሞክሩ ይችላሉ።

​3. የውሸት ድራማ

​የራሳቸውን ገጽታ ለመገንባት የውሸት ድራማዎችን ይፈጥራሉ። ውሸታቸው እውነታቸው እስኪመስል ድረስ በጥልቀት ይዋሻሉ። አንዳንዶቹ ጥቂት ሊዋሹ ይችላሉ፤ ምናልባትም የበለጠ ጠንካራ፣ ብልህ ወይም የተሻሉ ለመምሰል አጋንነው ያቀርባሉ።

​4. በአቅራቢያቸው ሲሆኑ የሚሰማ እንግዳ ስሜት

​ሰውነታችን የሀይል መስኮችን (energy fields) ያመነጫል። አንድ ሰው በውስጡ አሉታዊ ጉልበት ካለው፣ ንዝረቱ ይሰማዎታል።

ምናልባትም መጥፎ ሰዎች ምንም ዓይነት በደል ሳይፈጽሙብዎ አስፈሪ ወይም የማይመች ስሜት የሚሰጡዎት በዚህ ምክንያት ሊሆን ይችላል።

​5. ከጓደኞች እና ከቤተሰብ የሚሰጥ ፍንጭ

​አንድ ሰው መጥፎ ወይም ችግር ያለበት ስብዕና ሲኖረው፣ ብዙውን ጊዜ ምልክቶቹ የሚመጡት ለእነሱ ቅርብ ከሆኑ ሰዎች ነው። ጓደኞቻቸው ወይም ቤተሰቦቻቸው በረቀቀ መንገድ ወይም በግልጽ ሊያስጠነቅቁዎት ይችላሉ።
​ለምሳሌ፣ ጥሏቸው ስለሄደ የቀድሞ ፍቅረኛቸው ሲያወሩ ጥፋቱ ሁሉ የሌላው ሰው እንደሆነ አድርገው ያቀርባሉ። በተጨማሪም፣ የቀድሞ ግንኙነቶችን ችግር ያቃልላሉ እንዲሁም ለፈጸሙት መጥፎ ባህሪ ማመካኛ ይፈልጋሉ። ይህ ዓይነቱ ባህሪ የማታለል (manipulation) ዘዴ ሊሆን ይችላል፤ ምክንያቱም ራሳቸውን እንደ ተበዳይ የሚያሳዩበትን ትረካ ለመፍጠር ይሞክራሉ። ይሁን እንጂ ከዚህ ትረካ በስተጀርባ የቀድሞ ጤናማ ያልሆነ ግንኙነት ምልክቶች አሉ።

ግንኙነታችሁ ረጅም ጊዜ እንዲቆይ ከትዳር አጋራችሁ እነዚህን 5 ነገሮች መጠየቅ አቁሙ

​ብዙ ሰዎች አጋሮቻቸው የፈለጉትን ያህል ፍላጎታቸውን ስላማያሟሉላቸው ብስጭት ይሰማቸዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ ግን፣ እያንዳንዱ አጋር የማይጨበጡ ፍላጎቶችን መተው ሲችል የፍቅር ግንኙነቱ ይበልጥ ቀላል ይሆናል።
​Your Tango ላይ እንፈሰፈረው ፣ አጋሮች በትዳራቸው ወይም በፍቅር ግንኙነታቸው ውስጥ ሁሌ ሊጠይቋቸው የማይገቡ አንዳንድ ነገሮች እኝህ ናቸው;

​1. ሁልጊዜ ሃሳብን እንዲረዱ መጠበቅ

​በግንኙነቶች ውስጥ ለግጭት መንስኤ ከሚሆኑ ነገሮች አንዱ፣ አጋርዎ ሳይነገረው ሁልጊዜ ውስጣችሁን እንዲረዳ መጠበቅ ነው። እንዲያውም፣ በግልጽ መነጋገር በውል ካልታወቁ ምልክቶች (codes) የበለጠ ውጤታማ ነው። የሚሰማዎትን በግልጽ መናገር ሲጀምሩ፣ "አልተረዳሁም" በሚል የሚመጣው ብስጭት ይቀንሳል።

​2. አጋርዎን ለመለወጥ መሞከር

አስከፊ ጉዳት የሌለውን ​የአጋርዎን ስብዕና ወይም ልምዶች ለመለወጥ መሞከር በጣም አድካሚ ነው። በተጨማሪም፣ ይህ ድርጊት አጋርዎ አክብሮት እንደሌሎት ሊያደርግ ይችላል። አጋርዎ እርስዎ በሚፈልጉት መንገድ እንዲለወጥ ከመገፋፋት ይልቅ፣ መቀበልን ይለማመዱ።

​3. ብቸኛው የደስታ ምንጭ እንዲሆኑ ማድረግ
​አጋርዎ እርስዎን ደስተኛ የሚያደርግ ብቸኛው ሰው እንዲሆን መጠበቅ በራስዎም ሆነ በግንኙነቱ ላይ ሸክም ይፈጥራል። እያንዳንዱ ሰው ከትዳር አጋሩ ውጪ እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ያሉ የግል ነጻነቶች ሲኖሩት የፍቅር ግንኙነቱ ይበልጥ ጤናማ ይሆናል።
አጋርዎ የደስታዎ ማሟያ እንጂ ብቸኛው የደስታዎ ምክንያት መሆን እንደሌለበት ያስቡ።

​4. እንደ የፍቅር ታሪኮች (ፊልሞች) እንዲሆኑ መጠበቅ
​የፍቅር ታሪኮች ብዙውን ጊዜ እውነታዊ ያልሆኑ ክስተቶችን ያሳያሉ፤ በእውነተኛ ህይወት ግን ነገሮች እንደዛ ላይሆኑ ይችላሉ። ዘላቂ ግንኙነት የሚገነባው ከአጋርዎ የሚመጡ ትንንሽ ነገሮችንም ጭምር በመቀበል እና በማድነቅ ነው።

​5. አጋርዎ ሁልጊዜ በእርስዎ ሃሳብ እንዲስማማ መፈለግ

​በግንኙነት ውስጥ የሃሳብ ልዩነት መፈጠሩ የተለመደ ነው። አጋርዎ በሁሉም ነገር ላይ እንዲስማማዎት ሁልጊዜ አያስገድዱ። ግንኙነቱ ጤናማ እንዲሆን የአጋርዎ አመለካከት ምንም ይሁን ምን ማክበርን ይማሩ።
​የማይጨበጡ ነገሮችን መጠየቅ በማቆም፣ አጋርዎ በቅንነት እንዲወድዎት ዕድል ይሰጡታል።

seledadotio
seledadotio

ግንኙነታችሁ ረጅም ጊዜ እንዲቆይ ከትዳር አጋራችሁ እነዚህን 5 ነገሮች መጠየቅ አቁሙ

​ብዙ ሰዎች አጋሮቻቸው የፈለጉትን ያህል ፍላጎታቸውን ስላማያሟሉላቸው ብስጭት ይሰማቸዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ ግን፣ እያንዳንዱ አጋር የማይጨበጡ ፍላጎቶችን መተው ሲችል የፍቅር ግንኙነቱ ይበልጥ ቀላል ይሆናል።
​Your Tango ላይ እንፈሰፈረው ፣ አጋሮች በትዳራቸው ወይም በፍቅር ግንኙነታቸው ውስጥ ሁሌ ሊጠይቋቸው የማይገቡ አንዳንድ ነገሮች እኝህ ናቸው;

​1. ሁልጊዜ ሃሳብን እንዲረዱ መጠበቅ

​በግንኙነቶች ውስጥ ለግጭት መንስኤ ከሚሆኑ ነገሮች አንዱ፣ አጋርዎ ሳይነገረው ሁልጊዜ ውስጣችሁን እንዲረዳ መጠበቅ ነው። እንዲያውም፣ በግልጽ መነጋገር በውል ካልታወቁ ምልክቶች (codes) የበለጠ ውጤታማ ነው። የሚሰማዎትን በግልጽ መናገር ሲጀምሩ፣ "አልተረዳሁም" በሚል የሚመጣው ብስጭት ይቀንሳል።

​2. አጋርዎን ለመለወጥ መሞከር

አስከፊ ጉዳት የሌለውን ​የአጋርዎን ስብዕና ወይም ልምዶች ለመለወጥ መሞከር በጣም አድካሚ ነው። በተጨማሪም፣ ይህ ድርጊት አጋርዎ አክብሮት እንደሌሎት ሊያደርግ ይችላል። አጋርዎ እርስዎ በሚፈልጉት መንገድ እንዲለወጥ ከመገፋፋት ይልቅ፣ መቀበልን ይለማመዱ።

​3. ብቸኛው የደስታ ምንጭ እንዲሆኑ ማድረግ
​አጋርዎ እርስዎን ደስተኛ የሚያደርግ ብቸኛው ሰው እንዲሆን መጠበቅ በራስዎም ሆነ በግንኙነቱ ላይ ሸክም ይፈጥራል። እያንዳንዱ ሰው ከትዳር አጋሩ ውጪ እንደ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ያሉ የግል ነጻነቶች ሲኖሩት የፍቅር ግንኙነቱ ይበልጥ ጤናማ ይሆናል።
አጋርዎ የደስታዎ ማሟያ እንጂ ብቸኛው የደስታዎ ምክንያት መሆን እንደሌለበት ያስቡ።

​4. እንደ የፍቅር ታሪኮች (ፊልሞች) እንዲሆኑ መጠበቅ
​የፍቅር ታሪኮች ብዙውን ጊዜ እውነታዊ ያልሆኑ ክስተቶችን ያሳያሉ፤ በእውነተኛ ህይወት ግን ነገሮች እንደዛ ላይሆኑ ይችላሉ። ዘላቂ ግንኙነት የሚገነባው ከአጋርዎ የሚመጡ ትንንሽ ነገሮችንም ጭምር በመቀበል እና በማድነቅ ነው።

​5. አጋርዎ ሁልጊዜ በእርስዎ ሃሳብ እንዲስማማ መፈለግ

​በግንኙነት ውስጥ የሃሳብ ልዩነት መፈጠሩ የተለመደ ነው። አጋርዎ በሁሉም ነገር ላይ እንዲስማማዎት ሁልጊዜ አያስገድዱ። ግንኙነቱ ጤናማ እንዲሆን የአጋርዎ አመለካከት ምንም ይሁን ምን ማክበርን ይማሩ።
​የማይጨበጡ ነገሮችን መጠየቅ በማቆም፣ አጋርዎ በቅንነት እንዲወድዎት ዕድል ይሰጡታል።

35ተኛው የአፍሪካ ዋንጫ ውድድር በሞሮኮ 24 ሀገራት 6 ምድቦች 52 ጨዋታዎች!

ምድብ 1. ሞሮኮ , ማሊ , ዛምቢያ , ኮሞሮስ

ሞሮኮ በ 2030 የዓለም ዋንጫን በማዘጋጀት በአፍሪካ ሁለተኛዋ ሀገር ለመሆን እየተዘጋጀች ነው:: ጥራታቸውን የጠበቁ መሰረተ ልማቶች ላይ ኢንቨስት እያደረገች ነው:: ከዚያም በላይ ደግሞ ቶፕ ክላስ ቡድን መገንባት:: ለዚያም ነው በዚህ የአፍሪካ ዋንጫ ከ favorite ቡድኖች አንዷ ሆና ግምት የተሰጣት:: ዋና አሰልጣኙ Walid Regragui በቡድኑ አስደናቂ የሚባል ትራክ ሪከርድ አለው:: የሞሮኮ ቡድን በ elite-level ያሉ ተጫዋቾችን የያዘ ስብስብ ነው::

በዚህ ምድብ ሌላኛዋ ሀገር ማሊ ናት:: የማሊ ብሔራዊ ቡድን አሰልጣኝ Tom Saintfiet , እኚህ ሰው በኢትዮጵያ ብ.ቡድን ነበሩ (July 2011-Oct 2011)
13 የተለያዩ ብሔራዊ ቡድኖችን የማሰልጠን ልምድ , ከ underdogs ቡድኖች ጋር ኦቨርአቺቭ የማድረግ ስምና ዝና :: የማሊ ቡድን ወጣት ባለተሰጥኦ ተጫዋቾች ያሉት ነው::

ዛምቢያ ከቀድሞው አሰልጣኟ ጋር ተለያይታለች, ከቶርናመንቱ ሁለት ወራት በፊት (የቀድሞው የቼልሲ አሰልጣኝ Avram Grant) ታድያ ረዳታቸው የነበረው Moses Sichone የዋና አሰልጣኝነት ሚናውን ተረክቧል:: የ 2012 ቻምፒየኖቹ በ2025 በዚህስ ውድድር?

ኮሞሮስ ዝቅተኛ ግምት ከሚሰጣቸው ሀገራት ናት, በውድድሩ ከሚሳተፉ ሃገራት አነስተኛ የህዝብ ቁጥር ያላት:: በጣልያናዊው አሰልጣኝ Stefano Cusin ትመራለች::

ምድብ 2. ግብጽ , ደቡብ አፍሪካ , አንጎላ , ዚምባብዌ

በአፍሪካ ዋንጫ በጣም ስኬታማዋ ሀገር ግብጽ, 7 ዋንጫዎች:: ይሁን እንጂ በቅርብ ዓመታት የዋንጫ ድርቅ መቷታል ከ 2010 በሗላ ዋንጫ አላሸነፈችም:: ሞሃመድ ሳላህ የመጀመሪያ International title ለማሳካት:: ይህ ቡድን ሌሎችም የሚጠበቁ ተጫዋቾች አሉት ኦማር ማርሙሽ እና ሞስታፋ ሞሃመድ:: በተጫዋችነትም በአሰልጣኝነትም ከብሔራዊ ቡድኑ ጋር ልምድ ያለው ሆሳም ሀሳን በውድድሩ ይጠበቃል::

ደቡብ አፍሪካ ስድስት በአውሮፓ የሚጫወቱ ሁለት ደግሞ በሳውዲ አራቢያ የሚጫወቱ እና ሌሎች ከዚያው ከሀገር ውስጥ የተሰባሰቡ:: ይህ ቡድን በ Hugo Broos ስር በታክቲካል ኢንተለጀንሱ ይታወቃል:: ምርጥ ፐርፎርማንስ እንደሚያሳይ እና ለየትኛውም ቡድን ከባድ ተጋጣሚ እንደሚሆን ይጠበቃል::

አንጎላ በቅርብ ዓመታት በተከታታይ ኦቨርአቺቨር ሆናለች:: ስብስቧ የወጣት እና ልምድ ያላቸው ተጫዋቾች ውህድ ነው:: ፈረንሳዊው አሰልጣኝ Patrice Beaumelle ቡድኑን ረዘም ላለ ጊዜ ይዘውት ከቆዩት Pedro Gonçalves ኅላፊነቱን ተረክበዋል::

ዚምባብዌ ከወር በፊት ነው አዲስ አሰልጣኝ የሾመችው Mario Marinică . የዎልቭሱ አማካይ Marshall Munetsi ከጉዳቱ አገግሞ ይህንን ስብስብ ተቀላቅሏል::

ምድብ 3. ናይጄሪያ , ቱኒዚያ , ዩጋንዳ(ኡጋንዳ) , ታንዛኒያ

ያለፈው ውድድር የፍጻሜ ተፋላሚ , ለዓለም ዋንጫ ውድድር ማለፍ ያልቻለችው ሀገር ከዚህ የአፍሪካ ዋንጫ ውድድር ብዙ ትጠብቃለች, ቁጭትም አለ:: ማጥቃት ላይ ቅንጦት ያለው ቡድን Victor Osimhen እና Lookman በስብስቧ አሉ:: Tolu Arokodare እና Victor Boniface በዚህ ስብስብ ውስጥ አልተካተቱም:: በዚህ ቡድን ፈተናው የሚድፊልዱን ሚዛን መፈለግ ነው:: Eric Chelle አይቮሪ ኮስት ተወልዶ ለማሊ የተጫወተው ይህ ሰው ናይጄሪያን በዋና አሰልጣኝነት ይመራል::

ቱኒዚያ የ Sami Trabelsi ቡድን በዓለም ዋንጫ ማጣሪያ በ 10 ጨዋታዎች ክሊን ሺት የጠበቀ , ማንም ሊገጥመው የማይፈልገው ግን ደግሞ በማጥቃት ደካማ:: ይህ ቡድን ከፊት መስመር ተጫዋቾች ድጋፍ ይፈልጋል::

ዩጋንዳ (ኡጋንዳ) አሰልጣኝ Paul Put ለተጫዋቾች ጥሪ ያቀረቡት ከሁልም ዓለማት ነው:: ከ USL ቻምፒየንሺፕ አሜሪካ, Thailand, Tanzania, Rwanda, Romania , Czechia እና ከእንግሊዝ 3ተኛ ቲር Burton Albion. ልዩ ልዩ ዓይነት ተጫዋቾችን የያዘውን ስብስብ እንደ ቡድን ፎርም ማድረግ ለአሰልጣኙ ከባድ ስራ::

ታንዛኒያ ካለፉት አራት የአፍሪካ ዋንጫ ውድድሮች ለሶስተኛ ጊዜ ስትሳተፍ ነው:: በሚቀጥለውም ስለመሳተፏ ዋስትና አላት, ከኬንያ እና ዩጋንዳ (ኡጋንዳ) ጋር በጋራ ውድድሩን ስለምታዘጋጅ:: የአዲሱ አሰልጣኝ (አርጀንቲናዊው Miguel Gamondi) ቀዳሚ ዋና ነገር ቡድኑን የጨዋታዎች አሸናፊ ማድረግ ነው:: እኚህ አሰልጣኝ ያለፉትን 25 ዓመታት በአህጉሪቱ አሳልፈዋል, የተለያዩ ክለቦችን በማሰልጠን, ብሔራዊ ቡድን ሲይዙ ግን የመጀመሪያቸው ነው::

ምድብ 4. ሴኔጋል , ዲ.ኮንጎ , ቤኒን , ቦትስዋና

የ 2021 የአፍሪካ ዋንጫ ቻምፒየን ሴኔጋል ለአሰልጣኟ Pape Thaiw የመጀመሪያው ሜጀር ቶርናመንት ነው:: ሴኔጋል ባለፉት 23 competitive ጨዋታዎች አልተሸነፈችም, በጣም ጥሩ ስብስብ አላት::

ዲ.ኮንጎ በዓለም ዋንጫ ማጣሪያ የነበራት ደካማ ብቃት በዚህም ውድድር ዝቅተኛ ግምት እንዲሰጣት ያደርጋል:: ቁልፍ የፊት መስመር ተጫዋቿ Yoane Wissa በስብስቡ የለም::

ቤኒን ባለፉት ሁለት ውድድሮች ካለመሳተፍ በሗላ ተመልሳለች, ለአራተኛ ጊዜ በውድድሩ ትካፈላለች: ጀርመናዊው አሰልጣኝ Gernot Rohr በዉድድሩ የቡድኑን የመሸነፍ ታሪክ ወደ አሸናፊነት የመቀየር ዕድል አላቸው::

ቦትስዋና በዚህ ውድድር ዝቅተኛ ግምት የተሰጠው ቡድን የያዘች ሀገር:: ለሁለተኛ ጊዜ በውድድሩ ትሳተፋለች::

ምድብ 5. አልጄሪያ , ቡርኪና ፋሶ , ኢኳቶሪያል ጊኒ , ሱዳን

አልጄሪያ በውድድሩ ዋነኛ የዋንጫ ተፎካካሪ ነገር ግን የምድብ ጨዋታዎች ላይ መበርታት , ከምድብ ማለፍ ይቀድማል:: Vladimir Petković ቡድኑን በጥሩ ስኬት ይዘውታል, እውነተኛ ፈተናቸው ግን የሚጀምረው አሁን ነው:: የቡድኑን መከላከል ማጠንከር ከአጥቂ ተጫዋቾች ምርጣቸውን ማውጣት::

ቡርኪና ፋሶ Brama Traoré በብሔራዊ ቡድኑ ዙሪያ ቆይቷል ረዳት አሰልጣኝ እና የታዳጊዎች አሰልጣኝ ሆኖ, አሁን ደግሞ ለመጀመሪያ ጊዜ በዋና አሰልጣኝነት:: ልምድ ያላቸው ተጫዋቾች አሉት Bertrand Traoré, Edmond Tapsoba, እና Hervè Koffi ወጣቶቹን Dango Ouattara እና Cyriaque Irié ጨምሮ::

ኢኳቶሪያል ጊኒ ያለፈው የአፍሪካ ዋንጫ ሰርፕራይዚንግ ቡድን የፍጻሜ ተፋላሚዎች ከነበሩት ናይጄሪያ እና አይቮሪ ኮስትም በላይ ምድቡን በበላይነት:: አሁንም ጥራት እና ልምድ ያላቸውን ተጫዋቾች በስብስቧ ይዛለች::

ሱዳን ባለፋት አስር ዓመታት ለሁለተኛ ጊዜ , ከ 1976 ጀምሮ ለአራተኛ ጊዜ በአፍሪካ ዋንጫ ውድድር:: Kwesi Appiah ሱዳን አቅሟን እንድትጠቀም ያስቻለ አሰልጣኝ ነው:: ሱዳን እዚህ ስኬት ላይ የደረሰችው በጦርነት ውስጥ አልፋ ነው እናም በሜዳ ላይ እያንዳንዱ ጨዋታ ከእግር ኳስም በላይ ትርጉም አለው::

ምድብ 6. አይቮሪ ኮስት , ካሜሩን , ጋቦን , ሞዛምቢክ

Defending champion አይቮሪ ኮስት ለሶስተኛ ጊዜ ዋንጫውን ስታሸንፍ በውድድሩ ታሪክ አስገራሚ ክስተቶች ነበሩ:: በምድብ ጨዋታ ሁለቱን ተሸንፋ, በውድድሩ መሀል የአሰልጣኝ ለውጥ አድርጋ, በጥሎ ማለፍ ውጤቶችን ቀልብሳ ድል በማድረግ:: አሰልጣኙ Emerse Faé ተስፋ አለው በስብስቡ ምርጫ ላይም ቦልድ ውሳኔዎችንም አሳልፏል Nicolas Pépé እና Simon Adingra በመተው ወጣቶቹ Yan Diomande እና Bazoumana Touré ተካተዋል:: ልምድ እና ጥራት ያላቸው ተጫዋቾች ያሉት ብርቱ የtitle defence ስብስብ::

ካሜሩን የአምስት ጊዜ የዋንጫው ባለክብር አሁን ላይ ግን የእግር ኳስ አመራሯ ችግር ውስጥ የተጠመደ የተወሳሰበ ነው ብጥብጥ, ሁከት ያለበት:: ያልተረጋጋ! ለውድድሩ ሁለት የተለያየ ስብስብ ያላት አንደኛው የእግር ኳስ ማህበሩን እና አዲስ የተቀጠረውን አሰልጣኝ David Pagouን ወክሎ , ሌላኛው ደግሞ በቡድኑ አሰልጣኝነት ውል ካለው ከ Marc Brys ወገን:: የችግሩ ምንጭ የ Brys እና የ FA ፕሬዝዳንቱ Samuel Etò ግጭት ነው::

ጋቦን ባለፈው የአፍሪካ ዋንጫ ውድድር አልነበረችም አሁን ተመልሳለች::

ሞዛምቢክ በውድድሩ ላይ ለስድስተኛ ጊዜ ትሳተፋለች , በጨዋታ የመጀመሪያ አሸናፊነት ለማግኘት:: የአሰልጣኙ Chiquinho Conde ስብስብ ያልተቀየረ, አብሮ የቆየ ነው:: የ 42 ዓመቱ Domingues ጨዋታ የሚያደርግ ከሆነ በአፍሪካ ዋንጫ ታሪክ በእድሜ ትልቁ outfield player ይሆናል::

ሰላም ጎሳዬ ለፋስት መረጃ

የያንጎ ፌሎውሺፕ ኢትዮጵያን ጨምሮ በስድስት የአፍሪካ ሀገራት ተጀመረ።

ይህም የቀጣዩን ትውልድ ዐቅም በሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም በምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ለማጎልበት የሚያስችል ነው::

አዲስ አበባ፣ ኢትዮጵያ - ታኅሣሥ 09 ቀን 2018ዓ.ም።

ዓለም አቀፋዊ የቴክኖሎጂ ተቋም የሆነው ያንጎ ግሩፕ፣ የያንጎ ፌሎውሺፕ ቀጣይ ምዕራፍ - በመላው አፍሪካ የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም የምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ችሎታን ለማጎልበት ዓልሞ እንደተነደፈ አስታውቋል።

ያንጎ ፌሎውሺፕ፣ ወጣቶችን በማማከር እና አቅጣጫ በመጠቆም እንዲሁም ግብዓቶችን እና የግንኙነት መረቦችን በመዘርጋት፣ ተሳታፊዎች ማኅበረሰባቸውን የሚጠቅሙ ሐሳቦችን እንዲያመነጩ ብሎም ወደ ተግባር እንዲቀይሩ እገዛ ያደርጋል።

በዛምቢያ እና በአይቮሪኮስት በተሳካ ሁኔታ የተጀመረው የያንጎ ፌሎውሺፕ ፕሮግራም አድማሱን በማስፋት ወደ አራት ተጨማሪ ሀገራት፣ ማለትም ኢትዮጵያ፣ ሞዛምቢክ፣ ጋና እና ሴኔጋል ደርሷል።

መዳረሻዎቹን እያሰፋ የመጣው የያንጎ ፌሎውሺፕ ፕሮግራም፣ የገንዘብ ድጋፍን እና የባለሙያዎችን ሰፊ እገዛ ያካተተ ከመሆኑም ባሻገር፣ በድንበር ያልተገደበ ሰፊ የፌሎው ተጠቃሚ ማኅበረሰብ ግንኙነቶችን በማመቻቸት ተሳታፊዎች ለኅብረተሰባቸው መፍትሔ ፈጣሪ እንዲሆኑ የሚያስችል ነው።

መርሐ ግብሩ፣ የመጨረሻ ዓመት ተማሪዎቹን፣ በወደፊት የሥራ ሕይወታቸው ውጤታማ እንዲሆኑ የሚያስችሉ ድንቅ የሥራ ልምዶች እና ክሂሎቶችን እንዲያገኙ በማመቻቸት ለስኬታማ ነገአቸው ዝግጁ ካደረገ በኋላ፣ በቀጣዩ ዓመት ደግሞ አዳዲስ ስኬታማ ባለሙያዎችን እና በድንበር የማይገደብ የተግባቦት መረብን በመፍጠር ከአፍሪካ ልዩ ልዩ አካባቢዎች የተውጣጡ ወጣቶችን በዐቅም ለማጎልበት ዝግጅቱን ጨርሷል፡፡

በመላው አፍሪካ ያለው የሠለጠኑ የሳይንስ ሊቃውንት፣ መሐንዲሶች እና የቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ፍላጎት ወደነዚህ መስኮች ከሚገቡት ተማሪዎች ቁጥር ጋር ሲነጻጸር እጅጉን የማይመጣጠን ነው።

የዓለም ባንክ እንዳስቀመጠው ከሆነ ደግሞ፣ ከሰሐራ በታች ባሉ የአፍሪካ ሀገራት ዘላቂ የኢኮኖሚ ዕድገታቸውን ለመደገፍ ከ2.5 ሚሊዮን በላይ የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም የምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ባለሙያዎች ያስፈልጓቸዋል፡፡

በተመሳሳይ ሁኔታ፣ በፍጥነት በማደግ ላይ ያለው የአፍሪካ ሕዝብ የወጣቶች ቁጥር ከፍያለ የክሂሎት ክፍተት ይስተዋልበታል፡፡ ጥራት ያለው የዲጂታል ወይም የቴክኒክ ሥልጠና የማግኘት ዕድል ያላቸው ከ10-15% የሚሆኑ አፍሪካውያን ወጣቶች ብቻ ሲሆኑ ከ5% ያነሱት ደግሞ በፕሮግራሚንግ፣ በመረጃ ትንተና ወይም በሳይበር ደህንነት እና መሰል መስኮች ልምድ ያገኛሉ።

በየዓመቱ ከ10-12 ሚሊዮን የሚገመቱ ወጣቶች ወደ ሥራው ዓለም የሚቀላቀሉ ቢሆንም በየዓመቱ የሚኖሩት ክፍት የሥራ ዕድሎች ከ3 ሚሊዮን አይዘሉም፡፡ በመሆኑም ይህንን ችግር ለመቅረፍ ብቃት ያላቸው የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም የምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ባለሙያዎችን ማፍራት የግድ ይላል።

ያንጎ፣ ይህንን መርሐ ግብር በበርካታ አካባቢዎች በማስፋት፣ አስተማማኝ ዐቅም ያለው እና ለወደፊት ዝግጁ የሆነ ሥልጡን የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም የምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ባለሙያዎች ለመገንባት ትልቅ ዓላማ የሰነቀ ሲሆን ሠልጣኞች በማኅበረሰባቸው ውስጥ ለሚፈጠሩ ተግዳሮቶች መፍትሔዎችን እንዲያዘጋጁ የማስቻል ርዕይ አለው።

ፕሮግራሙ ትብብርን፣ ፈጠራን እና ብቃት ያለው አመራርን የሚያበረታታ ሲሆን አህጉሪቱን የሚያጠቃልልና የቀድሞ ተማሪዎችን የሚያሳትፍ ጠንካራ አውታረ መረብ በመገንባት ላይ ይገኛል።

በቅርቡ የወጣው ሀገራዊ መረጃ እንደሚያሳየው፣ ኢትዮጵያ ከባድ የሰው ኃይል ብክነት ተግዳሮት ከፊቷ ተጋርጦባታል፡፡የወጣቶቿ ሥራ አጥነት አሁንም ከፍ ያለ ሆኖ ይታያል፡፡ ይህችግር በተለይም በከተሞች አካባቢ ከ25 በመቶ በላይ የሚደርስ ሲሆን ወጣት ሴቶች ደግሞ በሥራ አጥነት ከፍተኛውን ቁጥር ይይዛሉ፡፡

ትምህርታቸውን ካጠናቀቁ በኋላ በግምት 42% የሚሆኑት የዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች መደበኛ ሥራ ለማግኘት ይቸገራሉ፡፡ ይህም በተመራቂዎች ብዛት እና በሥራ ገበያ ፍላጎት መካከል ያለውን ክፍተት አጉልቶ ያሳያል።

በተቻለ መጠን የሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም የምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ ባለሙያዎችን በማፍራት እና ዕድሉን ለሁሉም በማስፋፋት ረገድ የተሻሻሉ እመርታዎች ቢኖሩም የተሳትፎ እና የሥራ ውጤቶቹ ከዘርፉ ፍላጎት አንጻር ብዙ የሚቀራቸው ናቸው፡፡ በተለይ በጾታ ድልድሉ በኩል፣ ሴቶች በከፍተኛ ሁኔታ ውክልና የማይኖራቸው ሲሆን ከወንድ እኩዮቻቸው በበለጠ ለሥራ አጥነት ወይም መደበኛ ላልሆነ ሥራ ተጋላጭ ናቸው።

ከዚህም በላይ ቀጣሪዎች እና ጥናቶች እንደሚጠቁሙት፣ አሁን ላይ ገበያው ለሚፈልገው ዲጂታል እና ፈጠራ-ተኮር ሥራዎች የሚያስፈልጉ የቴክኒካል እና የተግባር ሥልጠናዎች የሚያሟሉ ጥቂት ተመራቂዎች ብቻ በመኖራቸው በኢኮኖሚው ውስጥ ከፍ ያለ የችሎታ አለመመጣጠን ይታያል።

በያንጎ ግሩፕ ውስጥ ዋና የቢዝነስ ኃላፊ የሆኑት አዴኒዪአዲቤዮ -‏ በጋዜጣዊው መግለጫ ላይ "አፍሪካ፣ ለፈጠራ የሚተጋ እና ችግር ፈቺ ኃይልን ማምጣት የሚችል ልዩ ችሎታአላት። የያንጎ ፌሎውሺፕም፣ እነዚህን ችሎታዎች ለማገዝ እና ወጣት ፈጣሪዎችን ከአማካሪዎች፣ ከግብዓቶች እና ከእውቀት ጋር በማገናኘት ወጣቶቹ ማኅህበረሰቦቻቸውን የሚጠቅሙ መፍትሔዎችን እንዲያዳብሩ ለማስቻል የተነደፈ ተግባራዊ ፕሮግራም ነው፡፡

በዚህ ዓመት፣ፕሮግራማችን በስድስት ሀገራት ውስጥ የሚካሄድ ሲሆን፣የዕውቀት ሽግግርን በመፍጠር እና ቴክኖሎጂን በመጠቀም በአህጉሪቱ ላይ እውነተኛ ተፅእኖ ለመፍጠር ያልማል፡፡” ብለዋል፡፡
መርሐ ግብሩ ከተጀመረበት ጊዜ አንሥቶ ውጤታማ ስለመሆኑ፣ እስከዛሬ ድረስ በፕሮጀክቱ ውስጥ ያለፉው ጤታማ ሠልጣኞች እና ተሳታፊዎች በየአካባቢያቸው ትልልቅ የማኅበረሰብ ፕሮጀክቶችን ጀምረው እና ውጤታማ ሆነው በአርአያነት መመዝገባቸው ቋሚ ምስክር ነው።

የያንጎ የአካባቢ ማዕከሎች፣ ስኬታማ ወጣቶችን በማስተማር እና በዐቅም በማጎልበት ቁልፍ ሚናን ይጫወታሉ፡፡ ይህም ፕሮግራሙ ችሎታንና እና አካባቢያዊ ሥነ-ምኅዳርን እንደሚያጠናክር የሚናገር ነው።

ለያንጎ ፌሎውሺፕ እንዴት ማመልከት ይቻላል?

መርሐ ግብሩ አሁን በሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እንዲሁም በምኅንድስና እና ሒሳብ ዘርፍ፣ ዕድሜያቸው ከ18–25 ድረስ ያሉ ኢትዮጵያውያን ወጣቶችን ለመቀበል ክፍት ነው፡፡ ፍላጎት ያላቸው አመልካቾች እስከጥር 18 ቀን 2018ዓ.ም. ድረስ ድረ ገጻችንን https://yangofellowship.co... በመጠቀም ማመልከት ይችላሉ፡፡.

ሊጠናቀቀ አንድ ሰዓት ቀረው.... Vote

📌 በጥቂት ድምጽ ተበልጠን ሁለተኛ ደረጃ ላይ ተቀምጠናል።

በአፍሪካ ደረጃ በተዘጋጀው ትልቁ መድረክ East African iconic Award ላይ ኢትዮጵያን ወክላ በሁለት ዘርፍ iconic influencer of the year እና iconic content creator of the year በሚል ትልቅ የዲጂታል ኮንተንት ክሬሽን ላይ ኢትዮጵያን ወክላ እየተወዳደረች ነውና ሁላችንም ከታች ያለውን ሊንክ ተጭነን ድምጽ ልንሰጣት ይገባል።
‎
‎https://vote.iconicawards....

ያንጎ  በኢትዮጵያ መተገበሪያው ላይ አዲስ የደንበኛ ደህንነት መጠበቂያ አክሏል።
 …
ያንጎ ራይድ ተሳፋሪዎች በጉዞ ወቅት ሊተገብሯቸው የሚችሉየደህንነት መጠበቂያ እርምጃዎችን በሞባይል መተግበርያውውስጥ አካተተ። መተግበሪያው ተሳፋሪዎች የሚሄዱበትንመንገድ ለሚያምኑት ሰው ማጋራት ወይም የጉዟቸውን ሁኔታየሚያስረዳ አሁናዊ መረጃ ማጋራት የሚያስችል ነው።  
 
አዲስ አበባ ፣ ኅዳር 2018 ዓ/ም ፤ የአለምዓቀፉ የቴክኖሎጂ ኩባንያ የያንጎ ግሩፕ አካል የሆነው ያንጎ ራይድ ኢትዮጵያ ውስጥ የሚያገለግለው መተግበሪያው ውስጥ የሚገኘውን የደንበኛ ደህንነት መጠበቂያ አሻሽሏል። የተሻሻለው መተግበርያ እያንዳንዱ ተጓዥ ዝርዝር የደህንነት መስፈርቶች መሟላታቸውን የሚያረጋግጥበት አገግሎግሎት፥ በወቅታዊ የጉዞ ሁኔታ መረጃ ላይ ተመስርቶ ምን አይነት የደህንነት እርምጃዎች መወሰድ እንደሚገቡ መረጃ የሚሰጥ እንዲሁም ስለ ጉዞ ደህንነት አጠቃላይ የደህንነት መረጃዎች የሚሰጥ የማዕከል አገልግሎት የተካተተበት ነው።
 
አዲሱ የደህንነት ማዕከል የመተግበሪያውን አጠቃቀም ማንበብ፣ የግል መረጃን መሙላት ፣ የሚያምኗቸውን ሰዎች ስልክ ቁጥር መሙላት፣ የራስን ፎቶ ማንሳት እና ኢ-ሜል መቀየርን የመሳሰሉ ተሳፋሪዎች መሙላት ያለባቸውን ዝርዝሮች ይይዛል።
 
ከዝርዝሩ ውስጥ የጎደለ ነገር ካለ መተግበሪያው ያልተሞላው ላይ ምልክት በማድረግ ተሳፋሪው እንዲሞላው ይጠይቃል። ተሳፋሪዎች የአጋር አሽከርካሪዎችን ስታንዳርድ፣ አደጋ ከተፈጠረ እንዴት እርዳታ መጠየቅ እንደሚችሉ እና የእያንዳንዱ የደንበኛ ደህንነት መጠበቂያ መረጃን አንድ ቦታ ላይ ያገኛሉ። የመተግበሪያው ዋና ገፅ ላይ በፍጥነት የእርዳታ ጥሪ ማድረግ የሚያስችሉ ቁልፎች ይገኛሉ።
 
“ዋናው ትኩረታችን ደህንነት ነው ፣ ጠንካራ የደህንነት እርምጃዎችን መተግበር እና የደህንነት ቴክኖሎጂዎችን መጠቀም ብቻ ሳይሆን ለሁሉም ተጠቃሚ እንዲታዩ እና ግልጽ እንዲሆኑ ማድረግም አስፈላጊ ነው ብለን እናምናለን። አሁን ለተሳፋሪዎች ልክ እንዲሆን ተደርጎ በተዘጋጀው አዲሱ የደንበኛ ደህንነት መጠበቂያ ተሳፋሪዎች መኪናውን ከጠሩበት ሰዓት ጀምሮ ጉዞው እስኪጠናቀቅ ድረስ በእያንዳንዱ የጉዞ ደረጃ ላይ የእነሱን ደህንነት ለመጠበቅ ምን እየሰራን እንደሆነ በትክክል ማየት ይችላሉ” በኢትዮጵያ የያንጎ ተወካይ ዶ/ር የቀናለም አበበ በጉዞዎች ላይ የደህንነት ሁኔታን በደንብ ማየት ተችሏል ብለዋል።
 
አዲሱ የደህንነት ማዕከል ጉዞው ያለበትን ሁኔታ እና የትኞቹ የደህንነት እርምጃዎች እንደተወሰዱ ያሳያል። የደህንነት ደረጃን ለማወቅ ግምት ወስጥ የሚገቡ ነገሮች፡
 ● የፍጥነት ቁጥጥር፡ የያንጎ ራይድ መተግበሪያ አሽከርካሪው የሚጠቀመውን መንገድ እና ፍጥነቱን ለማወቅ ጂፒኤስ ይጠቀማል። የሚጠቀምውን መንገድ ካሳየው ናቪጌተር በሚገኘው መረጃ መሰረት ፍጥነቱ ከተፈቀደው የፍጥነት መጠን ጋር ያነፃፀራል።

● የአነዳድ ቁጥጥር፡ የአነዳድ ባህሪ ቁጥጥር ስርዓት አሽከርካሪዎች ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ እንዲነዱ ይረዳል። በአጋር አሽከርካሪ ስማርት ስልኮች ውስጥ ካለው የፍጥነት መለኪያ እና ጋይሮስኮፖች መረጃን በመቀበል በፍጥነት መጨመር ፣በፍጥነት መቀነስ እና በማሽከርከር ላይ የሚፈጠሩ ለውጦችን ያገኛል። ከእያንዳንዱ ደህንነቱ ካተጠበቀ ማሽከርከር በኋላ ለአሽከርካሪው የበለጠ በጥንቃቄ እንዲነዳ የሚያስጠነቅቅ መልዕክት ይላካል። አጋር አሽከርካሪው ማስጠንቀቂያውን ችላ ካለ ለስራ ያለው እድል ሊገደብ ይችላል።
 
የያንጎ ራይድ አገልግሎት አንዱ ዋናው ትኩረት ደህንነት ነው። አጋር አሽከርካሪዎች እና ተሳፋሪዎች ከጉዟቸው በፊት እና በኋላ እና በጉዟቸው ላይ ሆነው የሚገለገሉባቸው ከ25 በላይ ልዩ የሆኑ የደንበኛ ደህንነት መጠበቂያዎች ቀርበዋል። እነዚህም የፍጥነት እና የአነዳድ ቁጥጥር ፣ የሚጓዙበትን መንገድ እና የጉዞ መረጃውን ለሚያምኑት ሰው ማጋራት መቻል፣ በአደጋ ጊዜ በፍጥነት ጥሪ ማድረጊያ መንገድ እና የመሳሰሉትን ያጠቃልላሉ።
---
ስለያንጎ ግሩፕ

ያንጎ ግሩፕ አለም አቀፍ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ሲሆን በአለም አቀፍ ደረጃ የሚገኙ ቴክኖሎጂዎችን የአካባቢው ማህበረሰብ ወደሚጠቀምባቸው ዕለታዊ አገልግሎቶች ይቀይራል። ለፈጠራ ባለው የማይወላወል ቁርጠኝነት፣ በአለም ዙሪያ ያሉ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ወደ ተለያዩ ክልሎች በማምጣት ያለምንም እንከን ወደ ተቀናጀ የዕለት ተዕለት አገልግሎቶች እንቀይራለን።
ያንጎ ቡድን በአፍሪካ፣ በላቲን አሜሪካ፣ በአውሮፓ፣ በመካከለኛው ምስራቅ፣ በደቡብ እስያ እና በሌሎች ክልሎች በሚገኙ ከ30 በላይ አገሮች ውስጥ የትራንስፖርት አገልግሎት፣ የዴሊቨሪ አገልግሎት፣ ፉድቴክ እና መዝናኛን ጨምሮ የተለያዩ የዲጂታል አገልግሎቶቹን ያቀርባል።

ለበለጠ መረጃ፡ pryango.com